薪水三千创造三万的收入，找工作还会难吗？

校招季正在进行中，又是几家欢乐几家愁，想想14年找工作，真是面试虐我千百遍，我待面试如初恋，每接到一个面试通知先是激动后是紧张。

从2008年金融危机开始，每年毕业季的时候我们都会听到说今年形势严峻，工作不好找，可是到最后你再看看身边的人有谁没有找到工作吗？其实不是说工作不好找，而是好工作比较难找，而要找到好的工作就要有相应的或者超出岗位所需的能力。

刚毕业的大学生、工作多年能力没有任何提高的职场老鸟最能感受到就业形式的严峻。

有个朋友留学毕业之后进了一家跨国公司，专业是工商管理，现在的职位是行政助理，主要负责办公室行政事务。她跟我说现在做的工作很杂碎，订机票、采购、管理文件这些工作都很低级，根本算不是管理，跟她的专业一点都不对口。于是就消极怠工，没过两个月就辞职了，辞职后一直在找工作的路上跌跌撞撞。

对于工作了三五年的人，日复一日的做着重复工作，别人一年就可以get的技能他三五年还在重复使用，一个新人就可以做的事情企业为什么要请一个工作三五年工资薪水更高的人来做呢？

企业不是不需要人，其实是需要更具有能力更能产生价值的人。你的薪水三千，如果可以为企业创造三万的收入，很快你的薪资和职位提升上去，就算这个企业不需要，你辞职离开到哪里都是抢手货。

形势严峻、求职跳槽变难，我们应该做的就是看清趋势，打造自身过硬能力，提高自己的核心竞争力，才能在职场立于不败之地。

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作者简介：苏苏妈，管理硕士，专注分享理财育儿及个人成长经历。