这些刻骨铭心的教训，愿你一辈子都不曾遇见

小胖一直觉得，人这一辈子，总是要经历一些事情。而经历得越多，便越懂得如何做人，这应该算是成长。

然而，想要快速成长，便需要一些刻骨铭心的事情，让自己吸取教训才会更快的改正一些陋习，越变越好。

小胖从出生社会到现在，不论是职场还是生活中，有两件事情让我没齿不忘，甚至可以说是惨痛的教训，它们给我深深的上了一课。

I、你没素质，总有人教你如何做人

2011年，小胖在东莞一家电子厂做普工的时候，迷上了当时比较火爆的电视剧《新水浒传》。

而且对它的主题曲《兄弟无数》更是喜欢至极，加上当时与两位同事玩得比较来，便互相称兄道弟。

每逢下班，便会与他们俩一起出去喝酒，并且还会刻意模仿《新水浒传》里的情节：大碗喝酒、大口吃肉。

而每当吃完回租房租时，便三人互相搭着肩，一路高唱这首《兄弟无数》。

声音之大，响彻云霄。

正是因为这首歌，给我们带了来惨痛的教训，以至于现在，我都不愿意再听这首歌了。

某天，我们正在租房里唱歌，互相喝着啤酒，聊着工厂里的日常，门虚掩着。

加上酒劲，大家的噪门也都格外的大，整个楼道都能听见我们的声音。

在当时，我们不觉得自己扰民了，准确的说，是没有意识到这是一种极没素质的表现。

聊得正欢时，门被一壮汉踢开了，而他的手中，拿着一把菜刀，怒气冲冲的朝我们三人走来。

看见刀，我们三个20岁的小伙子腿软了，说不出话来，任由壮汉一个人言语。

从他的话中，小胖了解到他女儿刚满月不久，每天喜欢睡觉。而我们每次下班肆无忌惮的唱歌，都会将醒他睡觉的女儿吵醒，然后哭闹，每次都要哄好久才能让她不哭。

一边指责我们，一边扬刀作势要砍，还好她媳妇在旁边将其拉住，并将刀给没收了。

尽管刀被没收，他还是对我们进行了拳打脚踢。我们除了格挡以外，并没有还手。

一是因为我们根本打不过他，二便是因为在那一刻，我们真正的意识到自己做错了，扰民了。

从那以后，小胖便吸取了教训，不论是看电视还是听歌，亦或者是说话，我都会专门控制自己的声音，尽量做到小声、不扰民。

甚至每次回自己的租房处，小胖都会特意的反锁，并且会试一试门有没有关紧，因为我怕了。

II、你的行为，决定了你的机会

还是小胖做普工那一年。

某次去饭堂吃饭，路过公告栏时，被一则内聘通知给吸引住了。

内容很简单，公司总部招电脑维修员，要求会打字、会修电脑即可。小胖当时看到这则通告热血沸腾，为什么？

在打字方面，我从小便学会了五笔，而在修电脑方面，自己也经常会捣鼓电脑，拆了装、装了拆，这份工作就是为我量身定做的呀。

而且在当时，我也受够了产线上每天站着上班，日复一日的做着机械式的工作，而工资又少得可怜。

这则通告，可以说是让我看到了希望。

于是乎，按照内聘要求，填写了申请表，提交到总部，而接下来便是要等总部的筛选及通知了。

大概一周后，总部打电话到领班处，通知我去面谈，想当面了解一下小胖这个人如何。

这是小胖第一次来公司总部，当时在大厅，差不多有40个人左右，而且都是来冲着这则内聘消息来的。

而在人群的中央，有一张桌子，桌子的一端，便是坐着人事部的助理。

期间的等待暂且略过不谈，好不容易轮到我了，便上前坐在桌子对面，报上自己的工号以及入厂时间。

人事部助理输入系统查询一番之后，抬头望着我，说我不合格。

我当时震惊了，怎么会不合格呢？

看着我疑惑的眼神，助理告诉我，在过去接近2年的时间里，小胖有着超过5次以上的旷工记录，他们不会提拔这种人。

当时周围的人像看热闹一样看着我，眼中也都充满了戏谑。

小胖内心那个窘迫啊，灰溜溜的从人群中挤了出来，失落的走出了总部。

那么，人事部的记录错了吗？并没有。

那段时间，小胖特别喜欢玩游戏，而且经常会玩到深夜，第二天便会起不来，也就不用谈上班二字了。

于是，旷工成了常态，领班心情好时，就会给我写个请假条。心情不好时，便会给我打个旷工。

我心里那个悔恨啊，好不容易有个翻身的机会，却被自己给浪费了。

后来，小胖换工作了，从那时起，我便特别在意自己的考勤，上班也都会提前15-20分钟。

为的，不是让大家看到我有多热爱上班，而是不想再次因为考勤问题而失去晋升的机会。

现在说来，不论是当时的壮汉，还是人事部的助理，我都非常感激他们。

如果没有他们，我不会成长得这么快，也不会意识到自己之前的行为是多么的无知与幼稚。

很多时候，我们无意间的行为，其实已经影响到了其它人，但我们却理所应当的认为他们应该包容和体谅。

殊不知，别人的体谅与包容并不是因为你做得对，而是因为他们有素质，不愿意与你计较。

若真遇到较真的人，你总会为自己的行为付出一些代价。

而有些代价，过于惨痛，甚至会影响着自己一生。

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