只有成为真正的人才，工作才会来找你

“一线城市容不下肉身，二三线城市装不下灵魂”，这是许多大学毕业生的感叹。去哪儿就业？去哪儿安家？这道选择题有点难做。


其实不论你想在哪儿，都要有真本事才行，要成为真正的人才，不是你找工作，而是工作去找你了。


许多二三线城市以各种优惠政策招聘人才，因为他们深深懂得人才强市，一个城市经济想腾飞，首先必有各行各业的高端人才。人才是第一生产力，是第一资源，更是创造价值的主导因素。


比如目前杭州人才落户政策放宽为高技能人才、紧缺职业工种获得高级职业资格证书的人才引进户口迁移政策，就是意味着吸纳顶尖人才及有专业技能的、有真本领、高水平的人才留驻在杭州。

我查阅了一下紧缺工种目录，包括车工、电工、钳工等工种，不仅仅是高端科技人才，象这些具有高级职称的紧缺工种，只要满足条件同样可以在杭州落户，把人才吸引来布局到各行各业，说明城市的发展是全方位的，哪个行业也不能拖改革发展的后腿。

象一些二线三线城市人才流失非常严重，大部分人才汇聚在北上广深，所以这些城市在吸引人才政策方面都有大幅度的调整。

西安吸引人才不仅仅是落户，还有更加吸引人才的政策，一是降低人才引进门槛，二是降低个税，这些举措确实起作用，使西安的人才净流入量巨增，居全国大城市前列。

天津，“只要你是人才，来津落户不是梦想”。而天津也正是被称做“肉体和灵魂都可以兼顾的城市”，也正是许多年轻人梦寐以求的圆满。

天津的人才吸引法是采取“海河英才”战略，即海纳百川、广聚英才的理念放宽人才落户条件，其学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才满足条件都可以直接落户，并且落户地点自主选择。

各个省会城市及中心城市为了吸引人才都各自出招，激烈的抢人大战说明了，城市需要人才，并且给人才提供各种优惠政策及施展才华的空间和平台，才能留得住人才，才能享受到人才带来的红利。

而我们，正是抢人大战的受益者不是吗？让自己有才能，有本领，努力成为“海河英才”的一员，才是我们目前急需解决的问题。