最低工资排行榜出炉，你有什么想说的吗

看到31个省份的最低工资排行榜，我很淡定，因为我们大河北省已经淡定了两年了。我还有啥可激动的呢？没什么变化的情况下我们不还快乐的活了两年，期间还迎来了房价的暴涨股市的暴跌。
   
真是，有饭吃就能活着。
   
说说那些走在全国前列的大城市吧。最低工资标准超过2000元，举手祝贺了。
     
但是，我觉得这并不是很合理。与人们日益追求的物质文化还是有矛盾有差距的。
      
一线城市房租暴涨，工资再不涨，喝西北风都得排队预约了。更别说那些要靠工资付首付买房的可怜的年轻人了。这2000元不过能满足基本的温饱而已。
     
举个现实例子，我所在的地方，已经不知道几线了，昨天买菜，就想略微改善下生活：一棵杏鲍菇、两个西葫芦、几颗小的紫薯、一棵小白菜，竟然花费了23元。
   
2000元在边缘穷乡僻壤我买青菜也维持不到两个月，北京的孩子们你们舍得吃肉吗？
     
可能有人会说，北上广的有志者，不是靠的基本工资呀，他们有加班费、有津贴、有年终奖的哟？是，这不假。可是国家法律有规定“劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。”
   
只是规定了最低工资的发放，但是加班费、津贴的生杀大权可全在企业手中，像我一个北京同学和我讲的“多劳没有多得，不劳肯定不得。”他们挣的多的那部分，正是他们最不稳定的部分。
     
除去最低工资部分的所得，我觉得都是在拿命换钱。所以，我更期望的是受法律保护的，人民群众的最低工资能够更多些。这不光受益于劳动者个人，从大角度讲对企业也是有利的。
     
看到好些人讲，最低工资上调会给企业带来压力，恩，增加人力成本确实是客观存在的，但因此也会增加企业的生产动力，适者生存不适者转型或者直接淘汰，对于迫于压力而减产的企业说明他们本身的发展就是不够健康的。
     
相反那些趁这最低工资的标准的提高，优化产业结构，进行变革和创新的企业更利于自身的发展，因为“更高的工资会创造出更高的生产力”。
   
话说回来，这次最低工资上调我们也应该持乐观心态的，我们也真实的看到了国家的行动是在努力保护劳动者，也在为改善大家的生活一起进步着。
   
比如文件中“北京上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应该按规定另行支付。”
   
我相信，我们的生活会越来越好。