31省份最低工资排行出炉，你的工资涨了吗？

最近怡心看到了一条振奋人心的好消息，人社部于10日公布全国各地区月最低工资标准情况，具体如下表:

从表格里可以看出上海以2420元的工资标准位居全国第一，紧接着是深圳2200元。

最低工资上涨，也就意味着我们的工资也会随着上涨，因为相关规定用人单位的基本工资不得低于当地的最低工资标准，其实除了底薪上涨以外相应的各种福利也会跟着上涨，对于工薪族及低薪族实属可喜可贺。

一、公积金、社保基数上调

多地均规定职工住房公积金月缴存基数不得低于该地人社局公布的上一年度最低工资标准。

怡心的社保、公积金交的就是最低档，此前深圳的最低工资是2100元，怡心的公积金每个月只有300多，社保才500元，上调以后公积金涨到了400多，社保涨到了600元左右，公积金上调就意味着以后用来租房或者买房能贷款的钱就多了，对于公积金缴纳比较少的每年取出来理财，也是一笔不小的财富。

社保上调对于我们来说也有好处，社保账户里的钱增多，医疗保险、养老保险的钱也相应的变多，为以后拿到更多的奖励金奠定了基础。

二、基本工资上调

员工的工资不能低于当地的基本工资，也就意味着未达到当地基本工资的人员底薪必须得上调，对于只拿底薪+提成的销售人员、小时工、计件工。

工资收入明显增多，因为底薪直接与绩效、浮动工资、加班费、餐补挂钩。

比如此前你的浮动工资、销售提成系数为底薪的1倍，现在底薪上调系数为底薪的1.5倍，也就意味着我们整体的收入提升了不少。

三、体力劳动者的工资上调

像公司保洁阿姨、清洁工，完全就是拿深圳的基本工资，深圳基本工资上涨，她们的工资才能得到相应的上涨。这也算是对低薪族的一种鼓励。

对于小时工也是有好处的，此前15/小时，现在可以达到20/小时，一天按8小时计算，一个月可以多出1200元，时薪也得到大幅提高，从而大大提高了体力劳动者的工作热情。

四、产假工资变多了

很多公司有规定产前产后休假员工的工资按当地最低工资标准结算，当地最低工资上涨，也就意味着产假人员到手的工资增多，休个产假，还能拿到养娃的奶粉钱，对于产妇来说犹如锦上添花。

根据人社部相关规定，各省市最低工资标准至少每2至3年调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。

也就意味着我们每隔2-3年都有一次调薪的机会，毕竟工资水涨船高是每个工资族的梦想。

那么你所在的地方涨工资了吗？欢迎一起来聊哦！

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