个税起征点上调，到手工资却少了，你怎么看？

新税法实施个税起征点从3500元调至5000元，起征点的提高，对于广大的工薪族群体是个振奋人心的消息。这意味着他们不必交那么多的个税，减轻了负税压力。

但前段时间，网络上流转出来称新税法实施后，工薪族的到手工资反而比之前还要少，因为之前很多企业都是以最低的社保基数缴纳社保，而现在却是要按实际工资全额缴纳。

  

按这样的计算方法，很多月入过万的伙伴，虽然按新个税法规定，个税稍有降低，但社保变为全额缴纳，不仅企业要增加更多的用工成本，个人拿到手的工资也会比过去大为缩水。少掉的那点个税怎么可能覆盖得住要增加的社保缴纳的钱？相信很多小伙伴的心里都是拔凉拔凉的。
  
在我们这种三四线城市，社保的缴纳多是按最低基数来交，甚至好多小型企业不给交社保，或者满一年才给交社保。以前，在监管没那么严格的情况下，大家都是你情我愿。不交社保可以啊？对于小小打工者来说，到手工资多点才是硬道理，毕竟这才是真真正正的口粮。对于社保提供的保障，对于他们而言在现阶段没看到太大的用处，要说未来是否能有提供说好的钱用于补充养老，对此是怀疑的，谁知道未来会怎么变呢！按目前的形势来看，真的是不容乐观呢。
  
我所在的公司也跟大多数的中小型企业那样，是按最低的基数来缴纳社保，也就是社保基金一旦提高到全额缴纳，我的到手工资将会比之前少上好几百块，呵呵哒，对于我们这类的打工者来说，这种减负真的伤不起。对于企业来说，用工成本增加，企业生存要求更高，很多中小型企业会因此退出经营，引发大批人的失业。
  
不过，现在政策者制定者也出台相关规定，以帮助企业度过难关，只希望政策能给力点，毕竟双赢才是我们乐意看到的嘛。