我和老公南辕北辙的职场观

   9月份还没过完，可花出去的钱就如流水一般，归咎其缘由，是因为老公这个月又换工作了！职场空窗期仅仅3周，但是对我们这个小家庭来说，简直是一场灾难！意味着这个月老公零收入，房贷、信用卡要还，新工作入职着装费、入职总部培训的一切差旅费，还有小家庭的一切开销重担都落在了我身上！幸好我有一个善解人意的婆婆，她的雪中送炭才让我们度过了难关。

     所以，这不得不让我开始正视我们两人之间相差很大的职场观念。
         
     我，典型的保守主义者。从毕业到现在，换工作的频率不算高，在一家企业任职时间最短3个多月（也是唯一一次工作不超过2年的），因为压力过大长期加班忍痛离职。但是现在回想起来那段黑暗的日子，成长许多。而时间干的最长的就是现在这份工作，已经四年半的时间。回顾自己的职场生涯，最多的就是四个字，差强人意吧。做着谈不上喜欢，每年涨薪不足5%且缺乏核心竞争力的工作。在家人的鼓励和支持下继续做着现在这份工作，只因为要兼顾家庭和工作两个方面。是的，对于一个已经步入婚姻生活且刚有孩子的职场妈妈来讲，也还是不得不忍受现状吧。我的职业规划是再过2年，在孩子稍微大一点上幼儿园以后再换工作吧。但排除工作的满意度不讲，单从工资层面来说，虽然自己的工资有限，工资增长幅度也不明显，可是好在我追求稳定，不会因为职场的空窗期带来过大的经济压力。加上我现在十分重视理财，实际上我的大部分工资已经涵盖了家庭的日常开支。在消费降级的情况下，也是勉强能应付与日俱增的家庭开支。

     反观我老公，他是典型的激进派职场人士。职场上一不如意就会果断的找下一份工作，一刻也不停留。导致从去年到现在不到一年的时间，这已经是换了第三份工作。虽说他不愁找不到工作，工作能力也算强，也经常接到猎头公司的电话。这一点我不得不承认他确实比我要更具职业竞争力。也许正是因为这一点，让他一直听不进去我的意见。觉得自己有能力去跳槽谋求薪资更高的工作。

      可是，他低估了频繁跳槽带来的巨大经济压力。加上他不善于理财记账（也觉得这不是一件重要的事情），虽然工资比我高，可面对滚雪球似的越积越多的信用卡卡债，每个月的房贷压力，加上花钱不记账的坏习惯，他的工资余额捉襟见肘。而且时不时还需要我来救济。希望经过这个月的经济困境可以让他有所反思和改变。

      以上两种截然相反的职场观，是不是也戳中了你？ 这二者没有绝对的谁对谁错，因为其实都有弊有利。职场就像是理财，有的人喜欢持续稳定的增长收益，有的人喜欢高风险高收益。可是，一个家庭的运转经不起高风险，需要很多男性职场人士明白这一点。现代人应该早早明白“先立业再成家”的道理，三十岁前最主要的是确定自己的职业发展方向并稳定自己的工作（似乎也暴露了我们的年龄），其实我和我老公都没有做到这一点，这是血与泪的教训啊！