小白入职|如何判断一家公司的好坏

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2018-9-19 22:55:43 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
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一个亲戚家的孩子今年毕业找工作,找工作之前呢也来咨询过我,怎么样来判断一家公司的好坏,什么样的公司值得去入职,什么样的公司是忽略人的,我给了她以下的建议:

先了解公司网站:


只要稍正规一点的公司都会做公司的网站,如果这家公司连公司网站都没有做,就直接放弃吧。虽然现在很多公司的网站做得有点夸大,但是最基本的信息还是可以了解到的,例如公司的成立时间,发展历史,还有公司办公环境和企业文化,这些都可以先做一下前期的铺垫。如果这些都符合你的要求,那么再进行下一步的判断。

从人事那里得知一个公司的办事流程:

如果是一个好的公司对每个人的岗位责任是有明确的要求的,而且也会进行培训。有时候很多小细节可以反应一个公司的好坏。如果人事只是通知你来公司面试,交通路线什么的都没有进行引导那那个公司不去也罢。好的公司的人事会电话邀请你面试,而且还会给你路线指导等等信息。

面试时初步判断:

面试的时候需要问清楚几点,社保是否会购买,公积金是否会买,工作时间,是否会经常加班等等。虽然现在社保和公积金是国家强制性要求购买的,但是我们大家都知道现在企业运营的成本是越来越高,有的企业就会投机,不给员工买社保和公积金来减少用人成本。现在提倡的是快乐工作,快乐生活,如果一个企业工作时间过长,经常加班,那这样的企业文化好不到哪去,这样的公司是不值得去的。好的公司一定是社保公积金齐全,朝九晚上,如果加班会额外支付加班费(特殊工种除外)。

入职后考察:

入职后观察部门的同事之间气氛怎么样,办公环境好不好,遇到问题是互相推卸责任,还是勇于承担责任解决问题。领导是否有魄力,是否护着自己的人。这些真的都是非常非常的重要的。一般在一周之内这些最基本的信息都可以得到答案。如果同事之间相处得挺好的,而且具有团队精神,都是为了公司更好的发展而努力,那这就是一个好的公司。

如果以上信息都能让你满意,那你可以放心大胆的先入职,入职之后再去根据公司的发展前景和发展战略进行下一步的判断。
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