职场|老板最喜欢什么样的员工

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2018-9-19 22:26:34 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
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在人员众多的大公司,怎么样才能让自己脱颖而出,得到领导和老板的青睐,得到领导的认可,从而得到赏识和培养,这并不是一件容易的事情,下面就来分享一下老板喜欢什么样的员工:

勤奋好学,不断给自己充电的员工:

在我们的职场生涯,需要不断的学习,给自己充电,与时俱进。只有不断充电的员工才能给公司带来源源不断的收益,而止步不前的员工不仅仅是在内耗公司的资源,自己的后半生也将就此止步。小麦是推广员,除了负责国内的市场推广之外,她去报了一个英语班,一年需要近两万的费用,这个开支对于她的收入来说并不是一笔小数目。上个月老板说要开发国外的市场,需要有一个人做他的翻译,并且负责外贸的推广。小麦自告奋勇的说自己想试试,没有想到的是小麦的表现老板非常的满意,不仅仅是表扬了小麦主动学习,符合公司的发展的人才的需求,还给小麦升职加薪,全面负责国外市场的推广和国外客人的对接。

能够帮助领导解决问题的员工:

在工作当中,部门与部门之间,部门内部总会不可避免的出现一些矛盾和问题。当问题出现的时候,有的人是选择的逃避责任,有的人选择推卸责任,还有的人选择面对问题并提出解决方案。试想一下当我们做老板时候,我们在发生问题的时候是希望能够面对问题,解决问题呢,还是希望看到一群里在无休止的扯来去追究到底是谁的责任呢?


能够独当一面的员工:

不管你是不是领导,你都要想着去做“领导”的事。领导在的时候,你可以协助领导,领导不在的时候你也能独当一面。有的人会觉得这样做是在抢领导的饭碗,当然这样的想法也是正确的,但是人在职场,哪个上位者不是踩着累累白骨?如果一直被部门的领导压着,那自己哪一天才能出人头地呢?邻导总有请假的时候吧,那领导请假了部门还要不要运作了,工作还要不要进行了?老板肯定是希望这个时候能有一个人把这片天顶起来的。所以呢,平时就要多锻炼自己,遇到机会的时候,自己就可以表现一下自己了。

能够帮助他人成长的员工:

虽然大家的工作都很心,去帮助别人有时候会是一件吃力不讨好的事情; 去帮助别人成长肯定是要花费时间和精力的,但是长期的坚持下去,你会发现这是非常值得的的。你在帮助他人成长的同时,你自己也在成长,如果想做上领导的职位,就必须要从这一步做起。你帮助了别人,另人肯定是要说你的好话,如果很多人都在为你说好话,我想你老板一定要找你谈谈了,当然是谈谈怎么升职加薪了。老板的精力是有眼的,不可能每一个员工都能兼顾得到,老板也是需要一个能够团结,和睦相处的团队,希望大家能一起成长的。




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