不想一辈子当小职员？这4点升职加薪的技巧赶紧收藏

很多时候，我们的努力不一定非得达到既定目标，在此过程中你获得的能力与信心培养比结果重要，因为这可以让你走到哪儿都有谋生本领。

现在的你也许还是职场小白，想加薪升职，别着急，要随着时间成长，先给自己定下一个小目标，不妨试试从以下几个方面入手。

1.培养别人无法模仿的能力

针对办公软件的通用性，这一项技能任何人都得掌握，那么如何在这上面做做文章呢？其实，先针对你的工作性质来培养自己在办公软件操作方面的独特性。

例如，你的工作多需要运用到ppt，那么，你就可以在ppt上面做出和别人不一样的地方。大多数职场人因为长期工作会厌倦，于是都变成了随便应付工作。

如果你想得到领导青睐甚至加薪，那你就得把ppt做得不一样。至于如何不一样，就得参考ppt方面的大神他们做的ppt有何不同，以及结合自己工作性质进行分析。

再比如，你的工作是文案或者办公室工作人员，那些千篇一律的公文格调你肯定看厌烦了，那么，你可以针对不太严肃的公文，比如日常通知、总结、简报，在用词方面可以适当结合口语或者网络用词，把严肃的变成轻松活泼的，先形成自己的风格，以后你在文案方面便会有自己的独特性。

所谓别人无法复制的能力，就是挖掘并坚持你所擅长的技能或爱好，然后再给你擅长的洞悉增添一点不一样的地方。

2.会说话能力

职场中，一个人会不会说话，怎样说话，影响着这个人的人际关系以及职业发展，毕竟你想加薪升职，也要靠一张嘴去说服别人我凭什么可以加薪升职。有时候，一个人的说话之道会帮助你在工作中事半功倍。

我以前工作单位就有一个姐姐，她不仅人长得漂流，也能说会道，不管是打招呼还是接电话，又或者有事情请她帮忙，她都微笑着帮你解答。后来我发现，这个姐姐的会说话，不仅体现在她针对不同的人说对方能听懂的话，也会站在对方的角度思考问题，更主要一点，她懂得倾听。

3.多种花少种刺

关于这一点，就是说为自己在加薪升职前期多结交朋友，而不是仇人。有人在职场中懂得为人处事，如果领导要提拔这个人，必然会问其他同事这个人平时工作中表现如何，是否团结同事。如果你平日里与同事之间相处的好，那么同事自然会帮你说好话。

正所谓朋友多了路好走，虽然说职场中不要太把同事当朋友，但你一天之中多半时间都与同事在一起，所以，学会多帮助别人，这样，你想加薪或者想打听一些小秘密时，关键时刻别人会记得你的好。

4.摆正你的心态

职场里，好心态的培养很重要。不要因为别人得到加薪升职就眼红，也不要因为某某某有关系，工作不仅轻松而且还经常不来上班就抱怨，这些都没有用，反而会让你的心态变得更加糟糕，让你更不喜欢工作。

别人获得鲜花，我们鼓掌，并且学习别人为什么能够获得鲜花的能力。当你摆正了你的心态，当你可以从容面对得与失，其实，你已经赢了很多“看不见”的收获。

能够升职的人毕竟只是少数，你的自我学习与经验积累，也可以是为了加薪，也可以是为了储蓄以后跳槽了找到更好工作的能力。

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