我卖了8小时，并不意味着要24小时在线

前天看了一篇文章“为什么不加班？这是我听过的最好的三个理由。”

标题很普通，但开篇第一句就刺痛人心“我卖了8小时，并不意味着要24小时在线。”

是啊，这句话没错，但是如今又有哪份工作，能只占用你的8小时呢？

（一）

文章的开篇引用了网上的一组对话，大概内容是，一个员工双休日正常休息，可能是工作太累了，在家睡了一天，没有及时回复上级的微信要求，就被上级指责“我们今天都等了你一天，全公司都在加班，你却安安心心睡了一天。”员工听此话就心中不平了，“第一，你昨天没给我说今天要加班，你说了需要我加我就加了，第二今天本就是非工作日，我睡觉或者又去买东西为什么要挨批评。”领导听此话不再反驳，转眼却把这名员工的聊天截图发到公司群微信里，当众批评，“你们这么积极的干活，别人却在想着自己，丝毫没有替你们着想”。

明明是非工作日正常休息，却被上司当众通报批评。在这名领导眼里，你身为我司员工，就应该24小时随叫随到，时刻把公司放到第一。

为何，我明明只卖给了你8小时，却要24小时在线？

（二）

事实上，这样的领导，这样的公司很多，特别是在私企。

我所工作过的历届单位几乎都是如此：

我一直就职的是珠宝销售行业，销售最重要的是什么，当然是业绩第一。所以为了让员工为公司挣钱，上班8小时内，都是以销售为主，而下班后，就是公司可以为所欲为的时间了。

第二份工作尤甚，几乎从来没有正常下班过，开会俩小时，要去大街小巷发宣传单N小时，要去帮公司打扫卫生N小时，要去参加公司组织的某某活动N小时。要去东区拿货拿价签，来回N小时。（都是义务的）加班是常态，动不动就是一加从早到晚上9点多才能离开公司。（有加班费没错，但是员工没有选择和拒绝的权利。）

很多人眼里珠宝是很高大上的，公司把货品准备好，发给我们直接上货。而我们公司不是，从去上海拿货，回来经历分称，装袋，入系统，拿标签，穿标签到上货，所有的流程都是由我们员工操作，而上班时间不能影响销售，这一切都是下班时间加班做。（最厉害的一次是为了迎接一次活动，所有员工分为两班，一班全天班，一班负责专门称货分货上货，连加三天，BUT都还按原来的8小时算工资）

能有什么是比使用自己的员工更廉价的么？员工的时间就应该为公司服务。

第三份工作里，一星期要去三次总公司，送旧料或拿货，我们店离公司来回两个多小时的路程，大家都不想耽误上班时间，都是下班后骑着小电车去公司送东西。

公司内部财务一忙不过来，就分别从各店调员工过去支援，帮忙查票分票入系统，我曾去过一次，早上9点到，一直入系统到晚上6点，我说能不能给我换个活干，打电脑打的手腕疼眼晕。“不行，打不完你们都不能走”。就这样干到晚上8点多，同事们一个个怒气冲冲的离开。（怒气冲冲是因为来这干了一天活，却没销售没业绩）

销售行业没有所谓的8小时工作制，加班做销售，下班维系顾客是常事。我也认可这种行为，为了挣钱多付出些时间是必然的。但是被公司叫去干一些无关销售的事情，一些浪费时间的事情，我觉得公司这种行为很无耻。

（三）

有时候责任越大，担子越重。

公司压制你24小时在线是一方面，你的责任让你必须24小时在线又是一方面。

我的爸妈曾在老家创业过几次，养鸡和种蘑菇，每次干个两三年就受不了要出去打工。问其养鸡和打工哪个挣得多，当然是养鸡。又问其为何挣得多还要放弃出去打工，因为养鸡太累了，需要24小时时刻盯着，经常半夜都要爬起来去看看鸡场，白天操心的事情更多，饲料的来源，鸡生病了，该进小鸡了等等，一天到晚都要把精力放在养鸡上。而打工就不同了，下班后如果不加班，就可以完全放空，去做自己的事情，哪怕只是躺在床上歇歇，只要心中无事，都是惬意的！

又如我昨天，也是休息日。本是准备带着孩子去玩一天，这中间却也是要对公司24小时在线。

公司定货群，要款式所需货量。有其他店问款式，需要调货，以及回复店内某些货品的实时库存。下午去一个店取了合同，加帮顾客开发票，又转去另一个店帮同事调货。晚上回到家里，十点还要定时发送本店今日实销日报。

这都是一个店长的责任，不可能因为你今天休息，这所有的一切你都可以不回复不关注不去做。而又如上面第一个案例所说，一个区需要所有店统计好才能下定货单，我也被@了一把，就等我一人回复了。我能去反驳今天我正常休息，你等我明天回复么，当然不能。这就是责任。

（四）

感谢微信把我们连在一起，感谢微信把生活和工作无缝衔接。

只想知道有没有这样的好工作，下班后公司一切事物都与你无关，如果有，请告诉我。

我觉得没有！