领导不允许员工有第二职业，做兼职真的会影响工作么？

关于工作，关于兼职，又来聊聊老话题。

（一）这是领导的“偏见”么？

上个月从前单位辞职，辞职原因万千，却在给领导倾诉的时候无话可说。确实，辞职的原因也许就是工作中无数个小问题累积而成，若非要说是某个原因引起却没有那么肯定，还是要寻个理由来让领导交代，只能老生常谈：工资太低了，干不下去了！

领导约了我吃饭，一路上“教育”我：你业绩不好，还不是因为你不加班，你看大家，业绩不好的时候都是自愿加班，而你却从不加班冲业绩。

“可是我下班回家也有事情做啊！我不喜欢工作还要占用我的私人时间。”

“听说你还做个兼职什么的？估计是其他地方挣钱了，对工作就没有那么上心了，你看你，哪有前几年那时候那么拼？”

显然，领导觉得我业绩不好的原因，是有第二职业，无法一心用到工作上。（所谓的一心工作，如同事Y，动不动就加班，最厉害的是一个月20天都在加班，孩子生病了还在加班，好在后来好转了很多，把心又放回家庭一些。）

（二）这是领导的“独裁”么？

又去了第二个单位，和同事无意间聊天，得知Y老师招聘员工有个特殊的要求：不允许有第二职业。（区域总管Y老师，一手遮天级别）

据说有新人来面试，加了微信后发现做微商，果断不要。老员工发现有做兼职，会私下谈话。

同事们告诫我：即使有，一定要默默无闻，不能被发现。Y老师喜欢只有这份工作的人。

（看到一位同事私人号是减肥代理，又申请了新号加入河南微信群。）

（三）做兼职真的会影响工作么？

用我自己的亲身经历来回答：是的。

特别是针对于我们这种销售服务行业，上班时需要全心全意接待顾客促进成交，下班后要不忘维系微信老顾客，邀约来店成交。业绩不好，加班是常事。（新单位据称不让加班，但是若个人业绩不好，也会有惩罚加班两小时或一天。）

关于是否在意下班后还在忙工作这件事情，早前也有发贴讨论过，个人不喜欢工作和生活连为一体，工作时间就是工作，下班后就做自己想做的事情。但要成为一名销售精英，靠服务维系顾客，那就要一天24小时为工作服务。曾在一次销售精英中，学习到第一名的销售技巧：那就是服务好每一名老顾客，后期做好维护，靠老带新促成新的销售。那位姐姐堪称偶像，据称几乎每一个顾客都加微信，以便后期关注，她还把她的顾客按购买商品分了5个大群，定期在里面发红包什么的促进活跃度，日常时间就是关注点赞她们的朋友圈，日常问好什么的，在无形之中靠网络成为朋友。（她在公司总是前三名，工资在两三万左右每月，要知道普通店铺如我五千多，都算是前三了！）

领导希望员工一心扑在工作上，老顾客维护是每个店铺重点的工作。（上周某店铺成交38%都是靠微信拉过来的老顾客）上班时间接待顾客，下班时间加班冲销售或邀约顾客，为了第二天的销售做准备。哪里有时间去做第二职业呢？

时间上是一部分，精力上则更是一部分。人的精力是有限的，多做一事则要多分出一份精力去想去做。工作兼职两不影响可能么？

我于去年上班后接触到撸羊毛，羊毛与理财和码字不同，投资理财和码字都可以趁下班时间做，羊毛则时间不定，车来时你不在，等你在时车已不开。接触羊毛之后，羊毛因时间分散，影响到我的日常工作。开始还好，上班安心上班，下班后再关注。在尝到羊毛甜头后，便开始挤出工作时间去撸羊毛，每天九点抢，十点抢，十二点抢，要领券要刷库存，要几个手机倒腾买啊买，常常在上班时拿着手机去小黑屋里点啊点，还自我安慰：站在外面不一定能接住顾客做销售，这去刷笔羊毛肯定是会拿到钱的。

在连续几个月拿到低工资后，我反省自己，曾经也算的上是销售精英，如今倒数，只拿得两千多的工资是为何？

1、时间安排不得当

上班时总想再挤出点时间做兼职，例如拿着手机去抢券，（带3个手机上班），又例如有好的灵感时，找个笔和本子写啊写。不想错过任何羊毛信息，动不动就蹲到地上看手机。（商场管理松散，大家都站着玩手机），一到点就去吃饭，因为想玩手机。我偏偏又不是那种能一心两用的人，忙这个就会忽视那个，工作上因此，疏忽很多。

2、因有其他收入忽视工作

翻看我以往的账单可知，工资收入并算不上我收入里的大头，由此可能我并没有那么重视工作。

在工作上失去的钱，我可以在其他地方更多的挣回来。我的总目标是每月一万，只要其他兼职盈利，工作上便没有那么上心了。

我这样想便这样做着。我从不加班，哪怕业绩倒数。我从不加顾客微信，因为我不愿浪费我珍贵的下班时间去维护她们。我越来越不重视工作，因为即使每月拿两千多，我也有其他收入可以养活自己。

在社区里，我最佩服的是有些人，能工作，看娃，兼职三不误，而我却常常在这三样中迷失自我。工作的时候总想撸羊毛，撸羊毛做兼职的时候看着身边的娃又想陪她，陪孩子的时候又想去拿手机看看有没有羊毛可做。

我每样都做，却每样都做不好。

8月换了新工作，希望是一个新的开始。

上班时不能拿手机，帮我戒掉了很多，好好工作，也能回报给我更多！