月薪从2.5万降至1200元，多么悲伤的领悟！

财富增长，是每个人都渴望的，可是，如果打工，哪怕做到金领，却也是一辈子给人做嫁衣，且容易遇上中年危机，到头来公司说不要你就不要你，比如华为的35岁退休事件，更比如，厦门有个物流公司的大客户经理，工作24年，月薪2.5万元，结果确诊肝癌后，住院后的第二个月，公司只给发1200元的月薪，虽然他找了公司总部，但总部坚持认为，是按厦门的地方规定办事，完全符合法律要求！

每次看到这些事，总会心有戚戚，人到中年，为什么总有那么多危机呢，除了身体，可能还有工作，甚至还有家庭方面，那么，我们应该如何规避呢，或者说，如何未雨绸缪。

1.保险很重要

首要的前提，除了国家规定购买的社会医疗保险外，应该还要给自己买上一份合适的商业保险。

因为人类，真的很容易因病致贫，平时会在朋友圈看到有人使用众筹，想来应该没有几个人会捐款吧？（毕竟不知道真假，且还曾经出现过爱心被欺骗的事例）。厦门这个高管，到头来正是用钱多的时候，工资反而只能是杯水车薪，多么悲伤的领悟！我们平时说理财啊，总在讲，保险如何如何重要，有人却还是心存侥幸心理，甚至听到有人在问，买了这么多年，一次都没用过，不是浪费了？没用过多好啊，花钱买平安啊！

2.摆正工作和家庭的关系

不要成为工作狂，也不要不思进取。首先，我们要对得起自己的工资，工作上应尽心尽责，但是，不要把公司或领导当成你的家人，因为他们也不可能把你当成家里人，双方只是雇佣关系，希望你最大限度地为公司创造价值，否则，怎么可能不愿意招大龄已婚未育的女性，或者想要生二胎的女性，或者不愿意给你无固定期限的合同？

当然，这个是总体的国情和环境造成的，也不能在这里深讨，然而，起码我们心中要有杆秤，公司离了你，太阳照样升起，公司重新找一个人，也照样运转。

而你的家人离了你呢？那能一样吗？如果你生病，照顾你的还是家人，伤心甚至不知所措的，也是家人，而公司的人，最多象征性地看你几眼，加几句问侯，甚至像对主人公一样，“无情”地按规章办事。

3.保持竞争力

只有这样，才能勇于接受人生下半场的考验，到时，无论是主动离职，还是被动离职，也才不会茫然失措，六神无主。因此，对自己的职业生涯，年轻的时候，就应有良好的规划，哪怕没有，也应学会开源节流，才能避免人生的后半坡滑落。

总有人以为自己还年轻，可以慢慢来，也有人以为自己就要功能身退了，可以松口气，殊不知还有更大的考验在后头，人生，不是前面苦，就是后头苦，甘蔗，总没有两头甜……因此，风物长宜放眼量，年轻时别挥霍青春，成熟时别盛气凌人，顺境时不要自大，逆境时不要自卑。

4.  学好理财

这，应该是现代人，普遍应持有的技能了，这个社区已经有不少文章可以学习了，大家只要认真学习，并加以实践，除了通过现金规划预算（如小随每月的预算主题）来规避多余的支出外，还应对我们的教育、养老、投资等进行规划，除了通过购买固定收益产品，还应适时买入权益类产品，才不会产生一分钱难倒英雄汉的例子，也才不会让自己那一点财产被通胀侵蚀，也才能，因此提高我们的生活品质。

5.保持身体健康

这个已经强调多次了，之所以把它放在后面，也是希望引起大家的重视，千万不要以为年轻，而常常熬夜，身体的透支是慢慢且不自知的，如果有哪方面的不舒服，说明它已经在报警了，此时应该把节奏慢下来，并且注重锻炼，哪怕只是简单的散步，或者跑步，游泳都好。