离职后，要不要再回老东家上班？

不知道大家在工作中有没有遇到过这种情况，一些同事离职不久后又回到了老东家上班，甚至有些人来来回回好几次，好不热闹。

有些人可能因为这样或那样的原因，最后选择回到老东家。其实这种情况很常见，毕竟大家的想法不一样，而且社会百态，存在便是合理。

那么，普通上班族离职后到底要不要选择再回到老东家任职呢？小胖觉得，针对不同的情况，应该有不同的看法。

一、无法胜任新工作

同事H之前在公司任销售工程师一职，两年来因为领导一直没有给自己分配重要客户和项目，觉得自己不受重用，便离职了。

但是，进入新公司大概三个月后，又重新回到了老东家。原因是新公司压力太大，虽然工资有所提升，但是个人实力驾驭不了，远没有之前我们公司潇洒和自由。

这种比较普遍，一般来说，在一家公司待2年以上，便进入了一种舒适区，刚开始去其它公司一般会比较不适应。

那么，这种情况到底要不要回老东家呢？

小胖认为，可以回去。但是需要告诉自己，这次厚着脸皮回去后，一定要想方设法提升个人的实力，待能力足够后，再跳槽。

毕竟比起面子来说，提升能力更为重要，给自己一个明确的目标，时刻提醒自己此次回去只是暂歇，目的是为了自我提升，以后找个更好的公司。

但是如果你只是想回原公司图舒适和安逸的话，还是不回去为妙。

二、对市场判断不准确

这种情况一般来说，是离职后发现其它公司的福利待遇等，无法和前公司媲美，所以再度回到老东家上班。

很多同事都是离职后，出去转了一圈，发现其它公司要么是工资没有之前的公司高，要么是工作没有之前轻松，所以纷纷选择回到老东家上班。

那么，有没有好公司呢？有，而且很多。但是，这种公司要求一般都会比较高，能进这种公司的人也非一般人。不过我们需要问一下自己，你有足够的能力进这种公司吗？

说良心话，小胖比较反感这类人，天天都是想着找一份工作轻松、工资高、不加班的工作，但是却对自己的能力避而不谈。

很多人其实往往忽略了自己本身的能力问题，认为我在这家公司都能混得如鱼得水，去比较好的公司想必也不会太差。非也，你在这家公司如鱼得水，说不定只是因为你熟悉了流程及操作，说白了，只是你混熟了而已。

所以，这种情况出去转一圈看看行情也是好事，至少知道了自己的短板在哪里，离那些高公司的要求差多少。

那么，回到老东家上班后，就好好的充实自己的能力，等实力足够后，再做打算即可。

三、公司请你回去

这种情况也有，公司在短时间内找不到合适的人选，所以想让你再回去任职。

那么，这个时候，选择权便在你手中。与上面两种情况不一样，这时候你是有资本的，可以对公司提出升职加薪的要求。

一般来说，公司对于你这种要求都会同意的，毕竟既然能够邀请你回去，必然是对你的工作能力有所肯定，那么，适当的升职加薪也是合理的。

如果公司都同意给你升职加薪，回去又何妨呢？

以上是常见的几种重新回到老东家的例子，但是说实话，我个人比较排斥回老东家上班。抛开薪资不谈，光是面子问题我自己会觉得过不去。

不过每个人的想法不一样，小胖也尊重其它人的选择。

老实说，作为年轻人，小胖觉得跳槽不是坏事，出去见识一下其它公司也挺好，不一定非要抱着一棵树不放。

而且小胖个人认为，30岁之前多入职几家公司，多适应一下不同的职位，长长见识；30岁以后，选择一家相对较好的公司，再慢慢沉淀。

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