无偿加班，怎么认识你，摆脱你

      

前些日子和一个同学聊天,讲到各自的辛苦，不对比不知道，他更辛苦。
   
他的工作，除正常的工作日外，每三天就要值守一个24小时的班。在睡梦中惊醒起来干活儿是不可避免的事儿，而全年一百二十天的24小时昼夜班，竟完全是无偿的。
   
在剩余三分之二的工作日，也经常加班至深夜，也是无偿的。在无数个被惊醒的寒夜、雨夜，都为自己的工作而叹息，甚至想一辞了之。
   
男人嘛，工作为主，社会需要嘛，我只能这样劝他。
   
他说，经常拖着疲惫的身躯思考，为什么我逃离不了无偿加班的命运？
   
为什么？一晚上的思考。我为他总结了答案。
   
首先，企业或单位为节省人力成本，强制员工无偿加班来完成更多的任务。
   
企业当然会获取更高的利润，而部分企业和单位，都不同程度存在着人少活多的局面，不加班运转不开，又没有钱发加班费，只能让员工无偿加班了。
   
其次，无偿加班缺乏相关的法律和制度约束。
   
虽然劳动合同法关于加班的规定非常详细，加班费高的诱人，但几乎没有什么部门去监督加班制度的实行，就算你拿起劳动合同法的武器，也得冒着与公司决裂的风险。
   
我有一个朋友终于不堪高强度的值班加班，拿着劳动合同法去找领导，领导笑眯眯的说，我们是体制内单位，不受劳动合同法的约束，你还是乖乖回岗位上继续奉献吧！
   
再次，也是最最主要的原因，就是混的不够好，没有足够的实力与现有工作相抗衡，对职业进行再选择再规划。
     
也正是因为如此，企业才不担心他们因为无偿加班而辞职跳槽。他们越是贫穷，就越得承受越劳累的工作，而越劳累的工作，往往会使他们越混越惨，形成恶性循环。
   
面对无偿加班，尤其是经常性的无偿加班，我们应该怎么办呢？
     
1.不再妥协，维护自己的合法权益。
      
如果您在企业，您要努力使自己更优秀，企业赞赏你，需要你就是你维护权益的筹码。当你能独当一面，为企业撑起一片天的时候，就可以理直气壮的要求企业支付足额的加班费，到时候就会觉得，加点班为单位奉献了，自己也得到优厚的收入，值了。
     
如果您在不受劳动合同法约束的单位，或者单位压根没有加班费这一说，就应该与单位沟通让自己的加班在合理限度，应急任务或忙碌时期加班多一些可以，否则拒绝经常性无偿加班，当然了，这也是在你干的不错企业怕你跳槽的基础上。
   
2.发展志趣专长，或提高自己的经济实力，拓宽自己的职业空间。
   
通过发展专长、培养第二职业的方式使自己有更多的职业备选项，我们完全可以凭自己的本事找到更好的工作，与无偿加班永远说再见。当然，你也可以通过投资理财、生产经营的方式使自己富起来，当你足够富有了，就不用再受无偿加班的委屈了，不信？你试试看。
   
无偿加班是个社会现象，我们无法改变。但我们可以改变自己，使自己摆脱无偿加班的苦累命运，So,努力吧，青年！