提升职场技能的三个法宝，让你更值钱！

日本野口真人在《精准努力：如何用金融思维在职场快速超车》中提出“提升自我价值”为核心的职场突围法则，用估值公式来计算自己到底值多少钱，对企业而言，增加企业价值，有能力创造现金流的人，才是企业真正需要的人才。

优衣库创始人、日本迅销有限公司主席兼首席执行官柳井正与初次见面的人交谈，最先提出的问题是：“你能为我带来什么？”

可见在企业中，与其“鞠躬尽瘁”，不如做到“不可或缺”。《精准努力》中强调的努力，是努力给组织创造价值，而不是废止努力的人。学过经济学的人都认识一个公式：现值（PV）=未来现金流量的平均值（CF）/折现率（R）。在这个公式里，你的待遇等于你现在和未来能给公司赚多少钱匹配，在你估算未来发展方向，想要跟公司提加薪的时候，不妨想想如何提升现金流收益，并且降低自己的折现率，这里有几条建议提供给你。

一、提升自己搜集、处理信息的能力

信息搜集和筛选能力是建立我们知识结构和处理复杂问题的必要手段，这个时代能够赚钱的人，很多时候是依靠信息差。媒体资讯如此发达的时候，我们有太多的渠道可以获取信息。比如你想了解有关食品安全的信息，那么可以登陆国家食药监总局网站查询；如果想了解营养学的知识，可以在微信、微博关注营养学自媒体人；如果想学习写作，那么漫天飞的写作课以及配套的写作社群可以让你获取一些资讯。当然，这些信息都是公开渠道，你要建立属于你自己的信息收集系统。当碰到问题的时候，脑海里有一张信息搜寻的步骤图，先去知乎、豆瓣搜索，再去公众号查看，再找自媒体人咨询，最后去行业内部微信群提问……

再以投资为例，我们要了解一家公司的实力到底牛不牛，除了在新浪财经、万德等网站上查找他们的年报、季报以及相关机构的研报以外，还有一些非常好的渠道可以选择。比如专业类型的杂志、期刊、报纸、微信公众号，第二就是上雪球去看行业大牛的分析。我们说投资是一个非常个人化的事情，是因为信息处理的精髓是分析整理搜集到的资料以后，要将原始资料丢弃。研读信息以后，通过自己的分析和理解，添加解释以后记录到本子上，让大脑对这些信息进行加工处理，通过这种方式你会学会透过现象看本质，而这些经过处理的信息也纳入了你大脑的信息库。

二、提升自己时间管理的能力

珍惜时间随着年岁增长，已经成了一件必须践行的事。对于现代人来说，有太多事情要平衡，要上班、做家务、带孩子、出去旅游、锻炼健身、自我提升……想要的太多，时间却太少。世界著名潜能训练大师博恩·崔西在《吃掉那只青蛙》里提出了21条时间管理法则，第一条就提到了目标。有目标的人生会更加清晰，而大概只有3%的成年人拥有明确的目标，并且把目标用书面化的语言写了下来。把准备做的事项列出清单，让自己专注于解决清单上的事项。

以自己学习写作为例，报名写作课的初衷是为了拿到几千元一篇书评的稿费，老师经常会发布过稿信息，面对越来越少的名额，自己也会更有紧张感，认真钻研老师的课程，不断练习，并且自己琢磨方法。我是个职场妈妈，回家以后陪伴孩子几乎没有自己的时间，想要在短时间内通过稿件，必须在时间管理上做得足够好。在目标的驱使下，挤奶的时候、等车或者挤公交的时候、喂奶不能睡觉的时候我都在脑子里构思书评。以前会把时间花在刷微博、刷知乎上，现在都拿来翻阅书籍并且做笔记，这样无形之中就节约了许多被浪费掉的时间，4个月后我顺利过稿，并且现在稳定供稿。

三、提升自己做出理性决策的能力

每个人每天都在做决定，但是今天的决定会影响未来，你的生活品质由你的决策质量决定。在斯蒂芬·P·罗宾斯的《做出好决定》这本书中，将好决策分为六个步骤：识别和确定问题—确认决策标准—评估标准—制定备选方案—评估每一个备选方案—选择得分最高的方案。罗宾斯认为，优越感、错误认为自己可以掌控随机事件、过分高估自己的能力范围、对自己曾经的成功的经验过于信任，这些都容易导致过于自信，做出错误的决定。而基于偏见的认知，我们会选择性地认识和诠释事件，并把这种诠释称为现实。在职场中，我们可能要面临承担团队决策的工作，可能要对个人职场发展做出决策，在做决策的时候，不妨按照上面的6个步骤，按照决策平衡单上的考虑因素逐一进行考虑，并按照重要程度分配权重，根据最后的结果慎重做出决定。当做出决策以后，就坚定地朝着目标走下去。

这些职场技能都不是一朝一夕能学会并且掌握的，需要你在职场上时时锻炼，不停地总结思考，会学习有目标的人，会把这些技能变成自己的必杀技，而这些技能也将成为你在职场上升职加薪的软实力，让你更值钱。