学会这三个职场软技能，让你纵横职场，至少涨薪千元。

【职场晋升第一课】学会这三个职场软技能，让你纵横职场，至少涨薪千元。



有时候，你是不是也会疑惑，

为什么和你同时来公司的人却比你升职更快？

为什么有些新人却能很快赶上你的步伐，工作做的比你出色？

为什么领导没有否认过你的专业能力，却总在升职加薪时候想起别人？

在工作中，如果单从你的专业性上来看的话，有时候并没有什么问题。然而，职场就是这样，它和人生一样：有时候，我们常常忽略的，也许才是更加重要的。

不错，你的专业知识真的过硬，那么，你的某些软技能呢？你真的具备吗？它们能否为你的升职加薪道路加分加油呢？

其实，职场间的距离就是这样被一点一点的拉开的，那些被你忽略的“职场软技能”正是别人升职加薪的秘诀。

我总结了三点软技能，供大家参考，欢迎对号入座，看看自己是否具备。

01：沟通能力

在职场中，沟通能力非常非常重要，拥有良好的沟通能力能够让我们的工作事半功倍，反之，则会出现上传下达的错误或者是给领导造成不好的印象。因为沟通能力虽是一项软技能，但它却是一个以外在表现形式出现的一种能力，你的沟通能力好不好，别人一下就能感知到。所以，在职场中，要想升职加薪，提升沟通能力是第一步。

那么，什么是沟通能力？如何提上沟通能力呢？

很多人也许以为沟通能力单单只是会说话吧？其实不然，在职场中，沟通能力的表达方式有很多，包括：听、说、读、写、用。

听：【听；打电话等（客服、接线员类的工作，听尤其重要）】

说：【说；面谈；团队沟通；主持与参与会议；演讲；求职面试；求职】

读：【增进阅读速度；提高阅读效率】

写：【撰写英文商务书信；撰写报告；撰写其他文书】

用：【视觉辅助工具；非语言沟通；视觉沟通】

所以，看似一个简单的沟通能力，其实包含的学问大了。这里我们常常忽略的是沟通

能力的两个方面：书写和非语言类沟通。

在职场中，书信、邮件、报告等这些文书的撰写，是别人还未见到你本人时的沟通，这时候如果你做得好了，那么无论是领导还是客户对你的印象都是好的，对你的工作都是加分的。同样的，你的身体语言相比较你的口头语言，更能体验你的真心，所以，在一些重要场合，请让你的身体语言也处于职业状态。

02：学习能力

王健林说：

不要拒绝邀请你去学习的人，

能遇到他们，是你的荣幸。

他们都是你生命中的贵人，

富不学富不长，穷不学穷不尽。

所以，在职场中，学习能力非常重要，不怕你不会做，就怕你不会学。

当一个职场人，他热爱学习并且善于学习的话，他的工作提升起来就会非常快，这就是为什么很多时候公司的新人会比老人更加优秀，升职的更快的原因。

热爱学习是一个学习态度问题，也许是年代遗留问题，我们的上一代会觉得工作就是要找一个铁饭碗，编制工，这样就可以一辈子不愁吃喝然后等到老了也可以领到养老金了。这时候，我们的父母也开始这么教育我们了，然而，到了我们这一代，时代变迁，世上几乎没有了铁饭碗的工作，每一份工都不容易，每一个人都应该努力。你努力了也许才有可能维持原状并且有所发展，你不努力可能就面临着被工作和社会淘汰掉的风险。而我们这一代人就开始出现两种人，一种是认识到学习的重要性，热爱学习，不断学习的人，一种是仍然停步不前，幻想着只吃铁饭碗的人。

想一想，之前的那个新闻：35岁收费站员工被辞退，哭诉道‘工作了这么多年，我只会收费，别的都不会，现在我该怎么办’。这样的状态，多么可怕。所以，我们真的要开始学习了。

那你学会习吗？有了学习态度之后，学习力也得跟上啊。

学会学习，就要从这三点出发：

明确自己学习目的；

找到适合自己方法，不要怕，可以多次尝试；

掌握自己的“决胜球”。

明确了学习目的，就像是选择好了远行终点一样，只要有起点和终点，导航起来就会少走很多的弯路。学习也是如此，学习目的就是你的目的地。

中国成语中有“因材施教、因人而异、量体裁衣”等形容根据不同的人的特性要采取不同的教育和相处的方法。而学习这么重要的事也是有其独特性的。方法不对，努力白费。有人早上念书头脑最清晰，有人晚上背诵单词效果最好；有人闭关，有人在咖啡厅；有人躺着读，有人要大家一起读。你适合什么样的学习方法？如果没有明确自己学习的独特性，就会出现：我明明那么努力，为什么没有成绩？的悲哀。找准属于自己的方法，坚持下去。

“决胜球”和我们常说的“杀手锏”是一个意思，比如，有的人记笔记的功力超强，他的笔记做的可以让人在短时间内就掌握住所有的知识重点，看起来又一目了然。那么笔记就是他的“决胜球”。就好像在职场中的人，如果要进行会议报告，有些人做Excel表格做得非常好，可以把自己的工作梳理的清晰明了，领导也赞赏有加，那么表格制作就是他的“决胜球”。而有的人则是PPT的高手，不用质疑，PPT即使他的“决胜球”。掌握好自己的决胜球。不断练习学习方法的同时，侧重一下自己的明显优势。

03：时间管理能力

别人升职加薪，你却默默加班？

为什么，同样的工作，你总觉得你比别人工作量大，你总是做不完，只能默默加班呢？这也许就是因为你没有管理好自己的时间。

每天早起去上班，你是有备而来？还是临时接待任务？你是整理好了工作清单还是杂七杂八事项一堆毫无头绪？你是一边做着琐碎事宜一遍想着重要事件还是合理安排好每一个工作模块的时间？你是工作一项一项来还是可以合并同类项的分类工作？你是单打独斗还是会利用资源帮助自己增加工作效率？

这些问题，你思考过吗？很明显的，问题中的两种状态就是两种人的工作状态。一种是会时间管理的，一种是不会时间管理的。

时间管理做得好的人，他无论是在工作中还是在生活中，都可以轻松应对，他的人生总好像比别人多出来一些时间一样。其实，时间是公平的，就看你如何安排了。

看《认识商业》这本书的时候提到了几个方法，大家可以参考一下：

1. 写下一周的目标

2. 列出“要做的事”清单

3. 准备日程表

4. 前一晚为第二天预作准备

5. 准备一周与一个月的行事计划日历

6. 预留一些空间

7. 预留读书时间

8. 预留休闲时间

为日常活动的安排设定一个时间表是许多策略之一，它有助于你管理时间。你还应当为你每周需要达成的目标和处理的事情列出一个流水清单。

无论如何，职场是战场，而人生同样是需要我们去奋斗的人生。多掌握几种技能，无论是硬实力还是软实力，都有助于我们在前进道路上打怪升级。墨守成规，不思进取的人终将被社会淘汰。而我们的工作是保障我们的生活的，每个人都想纵横职场，升职加薪。那么你不妨也试试我这三种（沟通、学习、时间管理）软技能，如果运用得好，保证你至少涨薪千元。

文/林资言  （原创，转载请联系授权）

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