想升职加薪？这3个升职锦囊不能错过！

又到毕业季，也是应聘季，想到当年自己浑浑噩噩的入职，不由地一阵叹息，现在来分享一下，怎么样能够在入职者中快速脱颖而出？能够在最短的时间升职加薪？

1、 关注公司的目标

刚入职，首先要参加员工培训，在员工培训的时候会收到一本员工手册，详细了解公司的运作和目标规划，很多员工都觉得这玩意没啥用，翻一翻就扔一边了，但其实它大有用处。如果你深知公司目标，处理事情是一切以公司目标为核心，给公司创造最大的利益，那么不管是小事还是大事，都会与别的员工拉开差距。

比如：买办公用品，有的同事觉得反正都是公司报销，那么就会忽略价格的问题，但你知道公司的其中一个目标就是追求利润，那么你会考虑如何帮助公司省经费，时间长了，即使是件小事，但你比其他同事考虑的多，老板一样能注意到，可以升职的时候自然优先考虑你。

2、 创造“惊喜”

很多刚入职的朋友都会觉得老板布置的任务有些大材小用，可就是日常事务做好了，也一样让别人刮目相看。

比如：领导让你叫别的部门做一份报告，大部分人的做法就是，找到相关部门让其相关部门的员工做一下，等做完交给你，你交给领导。看似这样也没有错，但如果你主动把报告要回并且把内容检查一下，并把检查出来的问题与相关部门协商后，做一份简单的附加报告，那么当给领导看时，也会刮目相看。要有意识的多想领导需要什么，能够减轻领导负担的，时间长了才能让他离不开你。

3、 给自己打分

要学会对自己打分，反思自己平时的工作状态，了解自己的现状。当然很多的时候，我们往往都自我感觉良好，沉迷于自己的世界里，那么你就要看看身边比你优秀的人，你的同事，你的上级领导，同样他们在做一件事情时，处理方式是否跟你一样？他们哪里做的比你好？有了对比才有了进步的空间，有人说商场如战场，其实职场也同样，只有把敌人干掉，你才能突围，要不然就是被干掉或者平庸度过，要想自己突围就要先发现别人的优势，在弥补自己劣势的同时，把别人的优势也吸取来，让自己更加优秀，那么升职还能离得远吗？

我相信这3个升职锦囊，一定会让你在同事中脱颖而出！