升职无门,加薪无望,可明明我才月入2000呀!似乎就已经看见了职场的天花板。这是多少人在职场的真实写照。 但有些人明明在某些地方不如自己,为何升值加薪却总有他们的份,先别愤愤不平,怡心教你几招另辟蹊径加薪法,让你顺利加薪1000不是问题。
一、技能不够,服务来凑 怡心在部门是薪资管理员,所以对于谁加薪了,还是非常清楚,每次有人加薪我也总会愤愤不平,心理总在想领导偏心,为何给某人加薪,不给自己加。 部门的小薛,要说技能还真的谈不上,就算最简单的文档编辑、表格处理这种活让她干,她也干不来,但领导却特别的重用她,每次加薪都有她的份。 这简直就让我们百思不得其解,后来经过怡心多次观察发现,小薛技能不行,但服务超级周到,每天早上总是第一个到办公室,一到办公室就开始忙碌,一会给领导擦桌子,一会给领导泡茶,一会给领导整理资料,安排会议议程,中午领导开会晚了就帮领导买好快餐送到会议室。这还不算什么?更离谱的是领导的家事她也能打理的井井有条。
比如放假领导要买火车票回家,领导一家周末要去玩都是她提前安排好的。 关键是领导还就喜欢享受她的这一套服务,所以给她加薪也是水到渠成的事。 扪心自问为了升值加薪,你愿意这样鞍前马后一心为领导服务吗?如何能,那么恭喜你,加薪1000soeasy。 二、有一样人人都需要你的技能 什么叫人人都需要你的技能,可能大家一想到的就是这个领域的专家,技术超群,没有你就不行。如果你的技术高超到无人能敌,升值加薪自然不在话下,但问题是不可能人人都能成为专家。 那对于普通的我们尤其是学历又不高的人如何杀出一条血路?让整个部门的人都需要你?一有问题就想到你? 那就是“电脑维修员”,试想一下现在办公谁不是天天对着电脑,一旦电脑出了问题,就等于鱼儿离开了水。 这个时候如果正好,你对电脑维修这块比较懂,出了一点小问题,你三下五除二就帮别人解决了燃眉之急,这事情迟早会传到领导耳朵里。 再说了领导的电脑也会出问题啊,像我们领导就经常找部门的小周帮忙修电脑,比如装个系统啦,快速拷贝东西、清理磁盘、蓝屏等等。 这一来而去,给领导留下了深刻的印象,后来领导干脆把部门“信息安全”的重活都交给了小周,这一下子升职加薪都有了。 三、关键时刻靠PPT脱颖而出 想要领导给你升值加薪,总得要有理由,要么你就能像小薛那样鞍前马后为领导服务周到,要么就像小周那样能解领导的燃眉之急,要么就很会拍须溜马。 如果这些你都学不来,怎么才能脱颖而出? 小杨说他当时和别人一起负责某个项目,由于另外一个人总爱抢风头,总爱在领导面前邀功,让他很是苦恼。后来他便想如果能在最后关头赢得领导的认可,或许还有加薪的机会。 于是为了这一天汇报,他把自己的PPT改了又改,还请教了身边不少PPT高手,汇报时由于PPT确实做得别出心裁,让领导眼前一亮,不但对他另眼相看,还顺理成章的成了领导的得力助手,专门为领导写汇报PPT。
说实话,在职场中我见过很多PPT写的好的人,到后来都成了领导的助理,因为很多领导自己并不擅长,所以特别需要这方面的人才,如果你恰好喜欢做PPT不妨多学习精进一下技能,说不定下个加薪的人就是你。 世上无难事 只怕有心人,想要升值加薪,办法总比困难多。 |