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【职场树洞20】职都升了,加薪还会远吗?

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2018-7-5 16:35:34 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
本帖最后由 邻家小鹿 于 2018-7-5 16:37 编辑

很多人在工作岗位上努力,除了拿到自己的本分工资外,对自己职业有规划的,一般都会有升职加薪的追求。但是现在很多情况是被升职了,但却没有被加薪,其实这样的情况很多都存在。关于升职加薪,我们一定要放远目光,不要因为看不到眼前的一点小利益而斤斤计较。

1,  我升职了,但是被告知要试用才加薪。其实当领导看中你,让你升职,就是看中了你的工作能力。很多公司或者单位都有这么一个过渡岗位,给你升职了,工作量加大了,但是却没有加薪,但是工作一段时间后,正式的岗位空缺了,那么基本就是你上了。之后就是名正言顺的升职加薪。

    一方面是公司岗位的设置和人员指标遗留问题,另一方面也是领导想通过这样的形式考核你。其实如果想在这工作中长远发展,这样的过渡性岗位并不需要抗拒,如果老抱着一副,我工作量大了,怎么薪水却没涨。但是如果你短期有离开的意向,或许可以不考虑这类型的升职。留更多的时间和空间给自己跳槽的机会。


2,  我升职了,却被告知不加薪。一般情况下,这种比较少见,就是给你升职了,但确实一直不加薪,不过也有不同的情况,比如可能在其他待遇方面有提升,所以需要具体问题具体分析。如果都不是的话,那或许是老板的一个噱头,就是给你升职的岗位,鼓励你们努力,但却没有实质的奖励。其实这样的公司,起不到真正的鼓励士气作用。


3,  我升职也加薪啦!大多数都是这种情况,那么就恭喜你啦!被老板看得起,升职了!也得到了实质性的奖励,就是加薪啦。那就要更加努力工作,不辜负领导对你的期望。



    其实对于升职加薪,还是要放淡心态,目前形势而看,能升职加薪都是看机遇的,毕竟很多都是需要指标,而且很现实的是,也需要看关系。但是我们坚信,是金子总会发光的,哪怕在这里得不到赏识,也要好好工作提升自己的能力,总会遇到属于自己的伯乐。


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