怎样看待职场中的对手？

我保存了一张总想删除又舍不得删除的照片，照片里两个女孩笑的很甜，可我们并不是朋友，而是同事，后来也没有成为朋友。之所以没删而保留下来，对我来说也是激励，因为有对手更有斗志，不是吗？

照片是我们工作不久照的。我们风华正茂，都笑的很美，很自信，那么美好。我们俩同年入职，又在同一部门工作，学历不相上下。相处时间长了，我发现我们的不同，她很会矫情，能发挥得淋漓尽致，和领导矫情，和男女同事矫情，于是很多人喜欢她，似乎她弱得不行，需要大家的特别照顾，久而久之形成了习惯。

而我呢？我喜欢自强独立，喜欢默不作声的工作，不会矫情也看不惯，我就是努力的做事，把精力都集中到工作和学习方面，忽略了人际交往。好在公司个别领导和部门领导欣赏我，后来才知道，领导的欣赏也只是看我的工作成绩好，并不是喜欢我这个人。

当部门领导提职后，我很自信自己能提职，然而在现实面前栽了一个大跟头，公司任命我的同事任部门经理，我还是该部门的职员，不服气也无济于事。她当职员时工作靠别人帮忙，她当经理后工作就理所当然的下属干了，干好是她的成绩，干不好是职员的毛病，许多时候她给我分派的任务多得多，我每天要加班，她到点就下班，我领的薪水少，她升职涨薪工资翻了近一倍，还颐指气使的指责你。这就是当领导的特权。

后来有同时忍受不了她的跋扈开始私下里议论她，说什么靠拉关系上位的话。我认为这也是能力，不论她凭什么上任的，最终这位置她坐上了，别人再行也没坐上。

然后我开始有跳槽的想法，并且暗中运作。俗话说，树挪死人挪活，我感谢同事对我另一个角度的激励，激发了我的斗志，所以我才下决心走出去，站在了新的高度。

感慨一下：

1.残缺的美也很珍贵，要放在心里最重要的位置珍藏。

2.有时候，不公平不是坏事，它让你重新审视自己，从而完善自己。

3.对手是一面镜子，时常照照能激励奋进，充满斗志。

4.珍惜生活里的每一次相遇，让每一次相遇都有所收获。