入职季，这些经验之谈不只是对新人有用

又是一年毕业季，很多同学就要走上工作岗位。遥想当年我刚工作的时候，总感觉不知道如何适应职场生活，看到一起入职的同事能和单位同事，和领导从容交往，我就很羡慕。我总觉得自己是一个内向的人，是一个不善于交际的人，见人也不敢打招呼，从来也没有想过突破自我，去改变这种局面。

当很多年以后，再回想走过的路，才发觉自己在最初入职的三五年里，被自己给自己贴上的标签给固化住了。对自我的认识，一直停留在过去的时光，总以我就是这样的人来打发自己，没有主动跨出新的一步，没有去主动和人交流，没有主动学习自认为不可能学会的事情，结果浪费了很多大好的时光。

经过几年不断的读书并慢慢开窍以后，才发现，自己之所以进步得太慢或者没有进步，是因为自我设限太多。所以今天，我特别想分享我的一些内心想法，给刚入职的职场新人，希望大家能从中学到一些东西，能够在职场上走得更顺利，上升得更快一些。

一、对自己要有清晰的认识

人，很多时候是不够了解自己的。在对自己不够了解的时候，最好每天多花一些时间思考，在心里不断地发问，自己是什么样的人，想做什么事，现在能做什么事，哪些事做起来比较轻松，哪些事做起来很困难，要在不断地反问中发现自己的优点和不足，有什么优化什么，缺什么补什么。对自己有清晰的认识，才容易找到适合自己的岗位并施展才华。

二、不要给自己“贴标签”，不要自我设限

贴标签的行为：认为自己是个不善于交际的人便不主动和人交往；认为自己不拘小节便不注意把握细节；认为自己不聪明就觉得自己不是哪块料……这些想法都要避免。人是不断学习成长的过程。自己现在的样子，只是过去所做的事、所积累的经验和有过的经历塑造而成的。只要想改变，通过不断地学习努力，是完全可以改变的。

所以职场新人，一定不要给自己设限，不要用否定的眼光束缚自己的成长。

要多问自己能做什么，自己能从中学到什么，而不是光看薪水高不高。工作的平台很重要，学习锻炼的机会很重要。工作前五年多问自己想干什么，并付出不懈的努力，十年之内知道自己能干什么，十五年之后才能想干什么就干什么。

三、要有忍耐力和复原力

要做好“板凳要做十年冷”的准备，潜心学习，积极主动，工作上多替上司考虑，不但想上司所想，还要想上司没有想到的。要敢于跳出舒适区，敢于直面失败，要有越挫越勇的勇气。失败了要学会自我调整，自我复原，然后继续奋斗。努力把自己培养成创造阶层(产生某种价值的劳动)的人，而非劳动阶层(反复做同种工作的人)的人。

以上三点，我认为不但对职场新人重要，对职场的老人其实也很重要。因为在这个时代，必须要有学习力才不容易被社会淘汰，而学习力的培养，以上三点是应该具备的基本能力。