职场 | 职场中最缺的是什么人？

一个小姐姐说，同行愿意出比现在高出1倍的工资挖她。
我问她，那你去吗？
她说，当然要去，不过不是现在，等我把现在的工作全部完成之后才会去。
我问：那人家愿意等你那么久吗？
她说：当然，这些情况我都跟他说了，他愿意等。他要的说是我这种有责任心，善始善终的人。

对呀，现在招工人难，应聘难，现在职场上到底缺的是什么样的人呢？

有想法的人

现在在职场上，有很多的人口头禅就是：领导让我这样做的，老板让我这样做的。亲，咱们是有大脑的人，不是木偶，别人让你做什么你就做什么，那你自己的主见呢？你自己的想法呢？别人让你做什么你就做什么有一个什么好处？那就是你不用担责任呗，对了没啥，错了就可以把责任完全的推给让你做的人。但是这样真的好吗？领导和老板认可你这样的人吗？领导也是人，也会有出错和想得不周全的地方，我们要做的是时刻保持清醒的头脑，能为领导出谋划策，能提出自己的独特的见解，至于采纳不采纳那是领导的事。如果你能经常为领导出主议，提出自己的想法，领导再遇到什么事的时候肯定会先去问问你有没有什么想法，一来二次，这就会变成你在职场上的核心竞争力。没有主见和想法的人到处有，一抓一大把，哪都不缺。但是有想法的人就不多了。

有责任心的人

心，每个人都有，但是责任心却不是人人都有的。不光是职场，整个社会都缺有责任心的人。现在有多少人都是在应付工作，都是在混日子。我们也可以观察一下中高层为什么是中高层，打杂的为什么永远是打杂的，其实归根究底就是因为一个责任心之差别。同样的一件事情，没有责任心的人只是去了解遇到困难的时候两手一摊没办法，但是有责任心的人却是去克服困难解决问题，最后让事情得到圆满的解答。也有很多人说反正我只要拿好我自己的工资就行了，其它的我懒得管那么多，对，这样的想法也没有错，但是这样的做法会把自己的职场的道路给封死，提升的空间少之又少。


善始善终的人

任何事情有始就有终，而不是虎头蛇尾，顾前不顾后把事情丢给别人去收拾烂摊子。其实不管是职场还是家庭，我们都不能抱有这样的心态 ，任何事情只要开始就一定要有一个结束。就像这个小姐姐，我觉得她的新东家看好她就是因为这一点，愿意给她这么长的时间让她去处理现在的工作。如果她当时毫不犹豫的就去了新东家那里，新东家肯定会觉得自己看错了人，因为她今天这样对待她的老东家，将来就会有一天用同样的方式对待现东家呀，这是一件非常可怕的事情。

人有职场，要做到让自己与别人不同，有自己的独特之处，才会得到领导的依赖的信任，才能在职场上的发展高出他人。