你为什么想辞职？来说说你辞职的一千个理由！

昨天终于鼓足十二万分的勇气向领导开口说了辞职。

对我来说，辞职很难。我是那种很犹豫的人。每一份工作经历中，都曾有过千万个想辞职的念头，最后却都沉寂了。说服自己的理由无非以下几种：算了就这样过吧！别人都能待我为什么不能待下去！去其他单位还不如现在单位好怎么办！换个新环境还没有这边同事好相处怎么办！实在不好意思对领导开口说辞职。（对，总是不好意思说辞职，是我最大的死穴，总把自己想的那么重要，觉得我一个老员工走了店长还要招人重新带吧啦吧啦，其实这地球离了谁都能转）

我基本上每份工作都干上两三年才辞职，且都是因为有大事件才能说服自己辞职。平时想辞职时会有千万个理由，而真要拿出来，以此为借口去向领导申请辞职，却发现没有哪个理由是值得推敲，值得非离不可。



如果你真的想要一个理由，一万个够不够！今天就来吐槽下那些年，我想辞职的那些理由。

第一份工作是在工厂里做。那时候辞职大多是想跳去旁边待遇更好一点的厂子，比如我同事老公的厂子，工资高福利好，动不动就发东西。但是据说考核严格，怕这边辞职那边也进不去，一直也就没动那心思。最后因为回家上学而辞了职。

第二份工作是在办公室，这份工作待遇很好，自己并不想辞职，但是怎么都学不会，被老板冷嘲热讽，自己也极度沮丧每天满满挫败感，最后鼓足勇气提出辞职，放弃高薪去选择一份开心的工作。

第三份工作就开始干回自己的专业了，珠宝销售。这份工作干得也算不错，有几次想辞职的念头，是想跳槽到待遇更好一点的单位，比如我们那时底薪才一千二，而旁边柜台底薪最低都两千，还有三千的。最终因回老家有事加上去旅行辞职。

第四份工作很幸运的就进入到了那个旁边柜台的公司，底薪确实不低，两千到三千，因为分到了市中心的店铺，生意不错，平均工资都在五千以上，工资得到了质的飞跃。

然而人总是不满足的，第四份工作时我工作经历中拿到工资最高的一份工作，且在所有小伙伴中都是最有优越性的一份工作。然而拿到追求的高工资之后，我又因为其他理由想要辞职。

排到第一位就是和领导不和，我情商很低，有自知之明也不会去和领导打招呼什么的，就默默做好自己的销售拿自己应得的提成。但前领导真的脾气太差，动不动就发火，有一点小毛病就扣钱不说还要再把你吵一顿。（一直以为只有我对她心怀抱怨，前几天和一个前同事聊天，她比我资深，在前单位干了五六年，因为家里开店辞职回家帮忙，现在店生意稳定了又想上班，但是就是不愿意回原来店上班，因为还是原来的那个店长，原来大家都是在默默忍耐，现在好不容易解脱了，工资再高也不愿意回去受气）

其实我的内心一直觉得，就算辞职也要好聚好散，当不成同事也不能反目成仇，大家都是同行以后总有机会好相见，我是不愿意和任何人因为有了争端而辞职。偏偏就是第四份工作，我怕了她，有时路过那个店铺都要专门去偷瞄下她在不在才敢过去，心理阴影啊！

排到第二位就是公司事太多，如每天都要开会，两点下班，至少要开到4点，然后要去发宣传页发到五点六点，为防止员工偷懒，发宣传单时要拍照到群里。微信营销做得很过分，严重影响到员工的私人生活，每个月必须要加二百个微信好友，每天都要有一条公司广告宣传，月底检查，不够或少发一条扣分罚钱。公司还经常组织各种比赛各种培训，常常一培训就是几天，上完班下班去培训，几天都是大班从早到晚。还有还有，公司货品需要自己称重上货等等，大多公司内部有专门人员负责货品分秤，入系统，穿价签等，一般交给员工就直接上货卖掉就可以了。我们不是，公司给货，都是直接十斤黄金，你自己拿回去吧！要自检，要分秤，要写标签，要入系统，要去东区拿标签，回来要一件一件穿上去。也就是说，公司也就是去珠宝分公司拿货，回来直接给员工，所有一切都要员工自己加班完成，才能上货。（不允许上班干，上班要做销售）因为这个也经常加班，关键加班的地方是公司的小黑屋，为此眼瞎了几次啊，那黄金首饰的字印有多小，谁看谁知道。

我还有个最被压迫的点，初入职时，每天义务加班三小时。额，真不知道那时候自己怎么熬过来了，真是不容易。

排在第三的自然又是工资问题了，虽然我们工资不算低了，但是因为身处市中心，旁边各种高大上直营店，相比较福利待遇节假日还是差了一大截的，偶尔比比，为什么同样的商场，差别那么大呢！（这个不是主要原因，因为我很容易知足）

好吧，最终的辞职原因，和以上理由都有点关系，不想再待下去了，正好怀孕，也给自己放个假，回家歇歇。

第五份工作就是现在这份工作了，依旧是老本行！

这份工作几乎从第三个月起，就让我有想辞职的想法。还是怪自己啊，当时因为太想上班，什么都没问听说招人就过来了，底薪啊什么工资制度啊统统没问。不好意思的说，到现在我都不会算工资。公式是底薪+（完成比）*绩效，其中又分一二三星三个级别，完成比又分N个级别，（并不是按完成比直接乘，如完成60%只乘以0.4）我迷迷糊糊，到现在都不会算着工资，就只管低头努力卖，反正公式都是固定的。

来说说这第二份工作想辞职的一千个理由：

1、业绩问题

初入职时，满怀热情，加上本身就是有经验的，业绩极好，基本都是前20天就完成任务。于是这时候，同事们纷纷过来了，什么你卖够了再卖该给我们了，你都拿到封顶工资了，再卖工资也不会高了，还不如给我们，帮我们提高完成比。以前都是这样的，互帮互助么，万一你业绩以后差了我们也可以帮你。就这样我每次完成任务后，就帮她们卖，同事关系处的确实也不错。然后3个月后一分级，我因业绩稍差一点没有省到三星，那些帮助过的同事连投票都不给我投。

那是第一次想辞职，刚入职三个月。我站在柜台里感觉心哇凉哇凉的。感觉到这个公司制定有问题，同事之间你不可能不帮，否则会被大家冷战，而你帮了提高了别人的业绩，同时就削弱了自己的完成比。其次销售行业哪有什么人情可言啊，利益面前大家只顾自己。（如果是前公司制度，按业绩提成，大家都不会这样，因为那样是直接换算成钱，我卖的好我多拿钱，肯定不会给别人，而这个公司，卖的再好也没有用，才会让大家有这种心理：你既然够了不如允给我的心态。）

2、工资问题

变态的销售封顶制。没错！入销售行业这么多年了，第一次听说销售还有封顶制的。每个月完成任务的120%，再卖还是一样的工资。（2月份大家都是15号就完成任务了，天天来上班顾客都没人接。不过其他月的任务定的都很高，都是很艰难的完成）

我在这个工资制度里真是水火两重天。初来时，业绩特别好，但是卖再多都没有用，四千就还是四千块。后来我业绩不好了，才发现，卖的好工资有上限，卖的低工资是无下限的。

就如我这个月，连任务的60%还没有完成，也就是说连绩效都拿不到，拿个底薪一千块就回家了，卖过的那不到60%任务的业绩统统归0，一毛钱也不给我。（领导安慰我，这个月公司定任务太高，整个公司十几家店，平均完成60%任务的才3家店，说有人比我还低）

最低一千块，最高四千块，忽然就让人感觉没有了奋斗的动力。

3、公司制度问题

营业员不就是做好销售就行了么？并不是！还要做账。

每天我们要花上一个小时来做帐，要根据当天销售情况填无数个表格，在分发邮件给各个邮箱，还要拍照或系统截图给各个扣扣公司群，一个小时是我这种电脑熟练的，我的很多对电脑不熟练的同事，做个两小时都做不好。我们商场10点下班，有时生意好了忙到下班，做帐人员要11.30才能做好账。这样的情况很普遍，公司扣扣群里十一二点了，还有人发截图什么的。（节假日更惨，今年三八节，开单几百单，要对账还要对货，搞到凌晨5点才下班）最最关键的是，你这账务一定要今天之前做好，并做对。第二天财务上班要一个一个检查，发现错一个直接就是罚钱。（机灵如我前期也错过N次）据店长说此情况已上报过N次，上面领导说要改，但是不是能说改就改。我们对这公司已经没希望了，因为昨天又下了两个新表格要填。

公司经常培训开会：这里就要说说我们的代班了，（如果我在这长期干下去，肯定是要向代班努力的），代班要负责店内一切行政事务，和公司交接和商场交接，以及公司有任何会议，代班都要去培训听讲。代班很忙，大事小事找代班。一般公司，代班是不做销售，只管店内事务做店长的小帮手的，BUT我们店不是，代班和普通员工一样任务一样做做销售，唯一不同就是代班多了300大洋。300大洋够干啥，因为公司的事少卖多少钱少做多少销售。前代班和现代班都是一星，就是因为公司和销售任务根本不能两手抓好么？
为什么写这，因为在这我真的没有发展前途啊！就算熬上了代班，反而工资更低的感觉。

我入职以来，包括我在内的新员工，全部都辞职了。（我和另外一位同事都已提交辞职报告）原因很简单就是工资低事还多。

在我向领导申请辞职后，她试图说服我。（因为嫁人后我确实安逸了许多，没有以前那么拼，所以在对比时，我选择中等对比）

辞职后，如果有可能，我会选择去市中心的某某店铺。（有前同事在里面，告诉我要招人）拿这两个店来对比吧！

工资上：我们店依我现在的情况，最高四千四，最低一千多。
               某某店市中心生意稳定，最低三千多，最高四千多。

（but，我们店是扣五险且是基础标准，而某某店是缴纳五险一金，标准稍高些，如果对比扣除之前还是某某店高些）

上班时间上：我们店在规定范围内总是下不了班。基本上班时间时早上9点到下午4点，下午两点到晚上十点半。
                      某某店是专柜店，上班早下班早，早上8点半到中午一点，下午一点到晚上八点半。

其实上班时间早些无所谓，下班时间真的很重要。我家离单位那么近，现在到家竟然快十一点。（主要是商场要求的原因，要求关店后才能收货，十点后收货都要半小时）

公司管理上：我们公司呵呵，我觉得真的是比上不足比下有余，我在私人老板那干过，手工做账，电脑做账，很简单，没有啥财务，店长审核过老板看下就好了。也在相对大点的店干过，有自己专门的做账系统，每天打个当日销售小票上交，有专人做账和公司财务对接。我们公司的繁琐无人能敌，比私人老板复杂了许多，又改善不到大公司那种境界。

某某公司公司直营门店，直接管理，且直营总共就两家店。

对我来说，现在公司最大的好处就是离家近，其他全无优点。而离家近却不能回家早，又有什么用呢！

看吧，一千个辞职的理由，吐槽起来完全刹不住闸。就此好聚好散吧！同事和领导我都是很满意的。关键是你让我拿一千多的工资，事情还这么多，我真的接受不了啊！

如今已经上交辞职报告，就好好计划接下来的事情吧！下份工作我一定要擦亮眼    ！

来吧来吧，来说说你辞职的一千个理由！