你会干涉另一半换工作么？

最近业绩极差，压力大的不想去上班。便想着趁此机会换换工作。换个压力低一点安逸一点的工作，或者再去学点东西，直接换个行业。

对于换工作我总是不够果断，如果不是发生什么大事，我会不好意思对领导开口。

单位制度确实很多不合理，所定目标太高，不仅是我，这个月，已过20号，单位只有一个同事完成了公司所定任务的60%，其他都还在及格线下徘徊。我们卖的并不少，然任务太高，导致完成比太低，完成60%，相当于才能拿到两千多块钱。

同事们纷纷吐槽，工资太低，想跳槽。其中业绩最差的我，吐槽最甚。天天把辞职挂在嘴上。（事实上我这样工作经验丰富的，并不难找到比现在单位好的工作，现在单位的保底底薪太低了，才一千出头，而我本月有可能就拿一千多块，受不了啊！其他公司底薪基本都是在两千以上，即使业绩不好，底薪加提成也要三千，而我们这边，一来底薪低，二来算绩效，也就是说你完不成公司所定任务的60%，你连绩效都拿不到，只能拿到底薪。卖的那些销售统统算0.一说又想辞职，哎！）

和同事一起吃饭，同事无意间问我，你这天天想辞职，你家里人同意么？

我第一反应：什么？我换个工作还需要她们同意？

首先我觉得，自己也算是个成年人了，换工作也会权衡利弊，相对去寻找，比现在工作时间更短或所得工资更高，或相对压力更小一点的单位，即使换一份新的工作，也只会比现在情况更好或差别不大。对家庭影响不大，为何要去征得她们的同意呢？

其次，我们一直各自经济独立，即使不上班，我也会有自己的经济来源，有自己的储蓄，不需向家人开口要钱。不上班后我依旧能保证上班在家的经济独立状态，经济方面互不影响，互不干涉，我有独立的自主权。

最后，我想换工作的念头那不是一天两天，婆婆和老公已被我吐槽到，主动劝我换工作。他们尊重我，不会干涉我换工作的想法，他们也理解我，不会换了一家更比一家差。因此，如果我换工作，肯定是在自己全方位思考之后，不会冲动辞职，他们相信我，因此只需和他们说一下即可。

总结以上，关于换工作，我从没有想过去和家人沟通这件事情。我觉得这是我自己的事情，自己可以做决定的事情。

然而同事这样问我，必定是她们深受家人影响。

问我的这位同事，因为家里背有房贷，老公对她传输的工作要求就是一，离家近，可以接送孩子上学；二，工资高，分担家庭压力。

他老公有时还嫌弃她工资低，事实上她是我们单位第一拼命三娘。因为这两个要求，她不会轻易换工作。（工作安逸的单位工资肯定不高，工资很高的单位大都在市中心。）

又一位同事，连当不当代班这个问题都要和老公商量，问老公是否同意。（牵扯到300块代班补助）最近也被老公吐槽工作时间那么长，工资却还没我的高！

还有一位同事，因工资太低想跳槽，之前想换工作地方都找好了，那边人也打好招呼了，同一商场只是换个专柜，回去给家里人说，一家人都反对，原因一是，怕她去了适应不了，工资高肯定要求高。（她之前有换工作试用期一个月被打回的经历）二是这边人都比较熟悉，婆婆可以经常带两个孩子去玩耍，而如果换一个新单位，万一不能去呢！

总结一句，工资低害人不浅啊！我们都是能吃苦的孩子，怕的就是那么能吃苦了，拿的工资对不起付出的苦。卖同样的钱，在同样的商场却比别人拿的工资都低！

公司工资制度坑，店长说上调底薪说了几个月了，说是打申请一次次被驳回。遥遥无期。

不知道大家都是什么样的情况，你的另一半是否会干涉你换工作，你又是否会干涉你的另一半换工作！

我曾干涉过我的老公的工作事宜，但是无用，人家想辞职说一声就回家了，潇洒的很！

再看看我，每换一份工作至少都要犹豫一年的时间，各种思前想后！

我想，可能正因为性格问题，家人们都比较了解我不会冲动辞职，所以也都不干涉吧！

这份工作不知道什么时候才能换的了啊！工资真的太低了！虽然说也有工资高的同事，但最低保障工资也不能那么低啊！卖不够及格线，就等于一分没卖么，辛辛苦苦上班一个月，也那么努力，运气不佳就只能拿一千底薪么！怒、、、找工作时不谨慎，就是这样的下场！

让我拿一千的工资，简直就是在挑战我的底线，一千块，我还不如回家卖红薯！