【职场树洞19】当新职场遇到老员工

又到了毕业季和换工作季啦，很多新同学开始步入工作，也有很多职场人士开始重新选择自己的新工作新领域。找工作是一回事，面对新工作也是另一回事。我们今天的主题就是当面对新工作时候，遇到老油条老员工，我们应该怎么做呢？

①  热情的老员工。其实很多老员工对于新同事还是相对热情的，比如会带你熟悉周边环境，而且领导也会交代一两个老同事教你如何适应新工作，热情的老员工也会耐心的教导，我个人觉得，新同事其实上手了工作都会帮你分担任务，没必要遮遮掩掩。对于这些好同事，自己也要对他人好。因为好是相互的。

②  爱理不理的老员工。你来了他没啥特别反应，你请教他问题，他也会回答你，但就是毫无表情的样子，让你猜不透他对你的态度究竟是啥。那么这类型的老员工我们就要分析一下，他是性格就如此还是只是针对你，如果性格就如此，那你也不必太过于计较，对于这类型性格的人不必过分强求别人，保持正常的工作关系即可。如果你发现他对别人并非如此，那可以看看自己是不是请教他人的态度太傲慢，如果自己一切都没太大问题，那就尽量不招惹，做好自己即可。

③  凶凶的老员工。有些老员工喜欢倚老卖老，而且也和他的性格息息相关。总是一副高高在上的态度，当你做错一件事他就呼呼喝喝，没完没了。对于这一类人，我个人觉得最好避免接触太多，如果工作上必须合作的，那么还是先把自身工作做好，不让人找到把柄，生活上也可以适当关心，相信日久见人心，善待他人别人也不会对你太坏。

其实什么类型的老员工在职场都会遇到，最主要的还是做好自己的本份工作，而且用真心对别人，但是如果别人确实欺负到头上的时候，也可以适当的和领导反映。但不要在私下小九九，这样只会恶性循环。