工作不顺心时，你敢裸辞么？

刷朋友圈时，无意中刷到一篇文章：“你也配裸辞？”

忍不住点进去，因为今天我差点一时冲动提出辞职。

文章的一开始，先从知乎的两个热门问题进入：哪个瞬间让你想要辞职？被浏览1125万次。

第二个问题是：什么情况下你会毫不犹豫地辞职？被浏览6620万次。

如果看到这两个问答，换成我，我会怎么回答。

马云说过，辞职的无非有二：一、钱给的不够，二、干得不开心。

哪个瞬间让你想要辞职？

15号发工资，发现到账只有不到三千块的时候。这地方工资也太低了，配不起我的劳动力。这个原因是引起我最多次想辞职的最大理由。

在郑州，物价并不低，两千多的工资根本不够花！其次，前单位平均工资在5千左右，一和前同事聊天，七千八千也有，让我满满的挫败感，我怎么越找工作越倒数。（工作一年整，有4个月工资都在两千多，其他几月在四千左右）


第二个理由，公司总是明升暗调，搞些小聪明剥削员工。总是看不到未来的希望，公司一直在说工资涨涨涨，但是任务也跟着涨涨涨，拿到手的工资反而越来越低！

一直拖到现在并没有因工资而辞职，是已经默认并接受了，这虽工资低但是离家近的自我安慰。

其实工作中大多想辞职多是感情冲动的时候。

印象中有一次是和领导发生了不愉快的事情，想辞职。（公司聚餐，女店长喝醉酒了，让陪喝酒，我喝的少她不满意，我不愿意再喝，她摔杯子还要过来打我。同事们拉住她我跑了。至今学不会顺从她人，我就是来上班的，我卖多少东西拿多少工资，我不欠任何人，让我做我不愿意做的事情，我做不到。第二天大家当没事人一样继续上班，也是佩服自己的忍耐力。）

有两次是因为有大的工作失误，不好意思干下去，想辞职。

还有时候是工作上受挫，比如同事之间矛盾，或接了说话难听的顾客，如今天，明明热情接待这位顾客，却被她说成是故意欺骗，忍受各种冷言冷语，还要去来回两三个车程地方给她拿东西。（前天买的商品出现了问题，说不清是谁的问题，我们马上解决，说可以退，她不同意，非要一个一模一样款式和价位的商品，让我出去给她找。我本就准备给她申请免费调换，去调货都没关系，但她说话非常难听，说我故意推荐一件有问题的商品给她，就不该相信我的推荐，说我就是骗人的）

我想辞职，我要辞职，不想再受这样的窝囊气。难道我一辈子就只能去做销售只能去服务别人么？

可是辞职后下一步我该怎么办呢？

我应该换什么样的工作呢？如果还换同样的工作，那工作性质是一样的，就能保证不会遭受这样的待遇了么？

如果换其他的工作，我还会干什么呢？我没有一技之长，干了七八年的销售行业。又该从何找起呢？

看着公交车外人来人往，哪个行业又是容易的，哪个人的工作不是充满艰辛，为了钱在奔波。

我没有可以傍身的技术，工作上也没有特别出色的成绩。我有什么资格辞职呢？

我不配裸辞。

怪自己没有好好上学考出个好学历找个好单位，怪自己没有抓住工作之外的业余时间去进修去突破，总之现在的我就是普普通通的一个平凡人，没有资格没有资本任性的去挑选工作。我只能选择接受。如今一切不好的结局，都是我的不努力换来的。

最后还是回到单位，笑脸迎人，忍受着顾客的冷嘲热讽送走了她。

什么情况下你会毫不犹豫地辞职？

毕业后的第一份工作，是我唯一的一次裸辞。当时我入职3个月了，却还是什么都学不会，每天把资料拿回家背，第二天老板问起却还是一问三不知，也不懂该如何给顾客讲解。工作上各种受挫，老板几次对着我说，下次招人可得注意点。每天的挫败感让我极度怀疑自己的能力，且各种犯错误让我有愧于把我招进来的经理。将近月底，我主动向老板辞职，我说我可能不适合这儿，这么久没有进入状态也给您添麻烦了。好在老板真的是个很大方的人，未到月底给了我一个月的工资，三千多大洋，之前未歇的假期按一天一百补给我。拿着四千多现金我离开了公司。现在想来那可能是我人生中所能遇到最好的一份工作，却不知道为何总是学不会，每天的不快乐让我无比压抑甚至害怕上班。之后同学介绍找了第二份工作，一月800底薪，但是很开心。（我是不是太作，觉得工作所能带来的快乐比金钱更重要。）

其他三次辞职，都是手有存款，算不上裸辞。

对于我这样爱攒钱的人，手上没点银子，心里没点打算，不敢轻易做冒险的事情。这算是一个优点。



知乎回答里看到一句回答，真正值得我们辞职的原因，是有更高的平台，更高的职位，更好的机会。

当你想要辞职时，一定不能为了一时的冲动而决定辞职。要先问问自己，是否想好下一步该怎么做，是否有足够的资金支撑自己找到下一份工作，是否做好了准备去迎接下一份工作。

任性的辞职，受伤的只能是自己。

不经思考的裸辞可能会造成的几种后果：

1、没有收入来源，自己手上的存款并不能应付不工作时的消费。
2、冲动裸辞可能在本行业内也会有不好的风评，导致不好找工作。
3、没有时间仔细筛选对比，去寻找到更适合自己的工作。
4、迫于经济压力随便找到的工作可能并不适合自己，再次辞职损失更大。

想要辞职，不建议“裸”，而是要有准备之后再去辞职。

1、手上有足够的资金储备，以满足辞职后的生活所需。三公子书里就曾写过，“炒老板鱿鱼计划”，如果想要辞职，手里最少要有5万左右的存款，这样保证在半年内，在不影响生活品质的情况下，自己能坦然从容面对待业期。不必因手头没有余粮而仓促的进入一份并不满意的工作，造成更糟糕的局面。（大家自己依情况而定啦）

2、决定好下份工作的工作方向。很多人辞职后会陷入迷惘期，不想再干原来的工作，又不知道自己适合干什么。应该去找什么样的工作，在各种工作的实习期里磨合，浪费精力还浪费时间。所以建议我们辞职前，先根据自身的情况去分析，自己可能会适合什么样的工作。或按照自己想要的工作方向，在现有工作业余期间去学习这项技能，保证找工作时增加自身条件，可以马上进入工作状态。（我一个同事想换会计工作，业余时间报了培训班，两年了快过期了还没学会，所以可能她并不是很想换工作吧！）

3、自己是否准备好迎接下一份工作。这方面说的是心理上。不知道大家有没有这样的情况，我和我身边的小伙伴都有，想辞职却不敢轻易辞职，因为不想再去适应新的环境，新的同事，新的职位。好多人忽然辞职后，可能暂时都无法从上份工作中脱离出来，如果状态调整不好，也无法很快去适应新的环境。在新旧工作交替中，第一点我们是提前做好心理准备，打好预防针，第二是可以适当给自己放个小假，轻松一下，再去更好的迎接新的工作。

作者最后写道：当你想裸辞时别急着问别人“对不对”，而要问自己“配不配”。我非常认同这句话。

不用去问同事，我扪心自问，我不配辞职。在店里，我不是最优秀的那位员工，也没有能力竞争上一官半职，这说明我的能力有限，我需要学习的还有很多。即使去其他同行公司，我仍然会面临到其他各种各样的问题。总结，我自己还不够优秀。

如果重新开始寻找其他工作，比如我比较心仪的会计或办公室文员，我并没有去掌握这方面的技能，在寻找工作时会有很大难度，难以应聘上或者很难进入新的工作环境。总结，我需要的能力还未学会。

既然如此，还有什么好说的。要么待下去。要么去学会才能走出去。

如果工作不顺心，你会裸辞么？

我不会！你呢？

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