创业，其实没有你想象的那么美！

很多人都认为创业是一件很美的事，从打工一跃自己成为老板了，这是一件多么好的事啊，大家都以为老板就不用做任何事了，老板手下有很多员工，可以安排他们做事，老板只需要负责协调就可以了，其他的时间就是每天在办公室里喝喝茶聊聊天，看看新闻就够了，其实这是一个误区，创业看上去很美，但是，没有亲自体验的人，其中的辛苦和劳累是没办法亲自感受的。有一句话说得好，感同身受，没有亲自体验过的，是没有任何发言权的。

其实，创业没有你想象的那么美。

一、创业初期，公司的筹建与规划。

因为要节约成本，小本经营，一切的起步都是从小小的规模开始发展，慢慢发展壮大，所以呢，创业初期作为老板，所有的事情都要亲力亲为，包括公司的注册规划，公司经营范围，公司的发展规划，办公室选址装修，人员的招聘培训，各部门的人员编制安排，事无巨细都要老板亲力亲为，而且创业初期，因为公司很小，从节约成本的角度考虑，这个时候不用聘用太多的员工，很多时间老板要亲自上阵，很多事情要老板亲力亲为，一个老板可以身兼数职，顶几个员工干活，其中的辛苦就可想而知了。

二、经过了创业初期的忙乱，公司慢慢进入正轨了。

经过了创业初期的忙乱，公司慢慢进入正轨了，这个时候，老板就要为公司的业绩而忧愁了，业绩不好，员工的工资不能保证 ，公司的各项固定开支不能保证 ，老板一个头几个大。业绩太好，公司人力及资金跟不上，老板也是一个头几个大。

老板要身兼业务员，工程师，财务，及具体实施者，整个项目所有的流程都需要老板跟进，同时，老板还要筹划公司的发展，管理各个部门的人员调配，所以，整个公司，最忙的就是老板了，员工只需要把自己的本职工作做好就可以了，而老板，必须关心整个公司的全盘运作及经营情况，收入成本利润，业绩及售后服务等等 。

三、老板的决策方向，决定着公司的命脉。

有时候，老板的一个决策方向，决定着公司的发展命脉，方向不对，努力白费，所以老板是公司的灵魂人物，员工都下班的时候，老板还在和客户谈订单，员工都在休假的时候，老板还在担心资金跟不上，明天员工的工资不能到位。等公司稳定了，发展到一定规模了，老板又在考虑公司要不要扩张 ，从哪方面去扩张比较靠谱，有时候，一个错误的决策会带给公司很大的损失，同样，一个正确的决策也能助公司腾飞，所以，老板是公司的灵魂人物，老板的忙碌你不懂。

其实外人看起来，创业当老板很美 ，其实老板的艰辛你不懂，能成功的毕竟是少数，有那么多公司濒临倒闭的，有那么多公司结业注销的，也有那么多公司在濒死挣扎的，但是，创业虽败犹荣，致每一个辛勤打拼的创业者，虽然创业没有看上去这么美，但是选择了这条路，就要义无反顾的走下去。