奉献了半辈子还是丢了工作，是谁害的？

以前曾经测想过无数遍，企业倒闭了该怎么办，如今测想变成了现实。

这段时间我们企业一直处于停产状态，刚好我在外学习，很长时间没跟同事联系了，今天特意给领导打电话了解具体情况。

领导说了企业的近况，情况非常不乐观，企业继续处于停产状态，开始大面积裁员，很多人面临着重新找工作。

大部分年轻人都在企业停产前辞职了，留下的大部分人都是签了长期合同的老员工。这一部分人要重新找工作，在市场上根本没有什么竞争力，因为行业属性的问题，还因为做的不是越老越吃香的行业，中年以后重新找工作非常的艰难。

有一位同事A，为企业奉献了一辈子，也还只是一个技术员。如今五十来岁，孩子正读大学，正是急需要钱的时候，可是他却失业了。原先他的工作就很一般，出来再找工作很难找到好的工作。为了养家糊口，没办法只好去当了一个公司的行李看护员，月薪不到两千元。

像同事A这样的一类人，表面上看是为企业贡献了一辈子，可实际上，干了一辈子也还只是一个技术员。从表面上看，无论什么时候他们对企业都一直不离不弃，他们自认为忠诚于企业，所以当企业没法养活他们的时候，他们就责怪企业把他们的一生都给耽误了。

这类人，在企业发展好的时候，抱怨工作太忙。在企业发展不好的时候，抱怨工资太低。他们总是花很多时间在怨天尤人上，却没有花一点点多余的时间在提高自身能力上。他们拒绝改变，把命运交给了企业，用一生来做赌注，赌国家企业不会倒。可是偏偏，现在的国企也会被淘汰。

有人吐槽说：在xxx(单位名称)贡献了一辈子，没想到到头来却被xxx害了，奉献了一辈子啥也没得到，哎……

这些人真的是被企业害的吗？同样是在这个企业里做事，有些人一失业就找到了另外的好工作，而有些人，却从此“被害”了，丢了饭碗，工作也很难再找到好的，这到底是被谁害的？

同样是在一个企业上班，企业一宣布停产，同事B就带着他的团队到其他地方去任职。

据说，企业生产还进行得热火朝天的时候，同事B就一边上班一边在外边做项目，如今企业停产，他正好可以带着他的团队更专注地做项目。如此一来，他的生活在企业倒闭来临时并没有受到太大影响，相反日子还过得比以前更好了。

通过两同事的故事，可以看到，同事A并不是被企业伤害了，而是被他自己给伤害了。像同事A这样的一类人，他们不思进取，得过且过，想一门技术用到老。可是在经济快速发展的当下，一个经验用到老哪能跟得上社会发展的步伐。在竞争激烈的当下，脚下的绊脚石不是别人，而是不努力没进步的自己。