【职场】只要你足够聪明，就不会碌碌无为

【职场】只要你足够聪明，就不会碌碌无为

     只要是在下路的路上，你总会看到有些人仍旧还在办公桌前继续努力工作，有些是你的领导，也有些是那些在公司工作了好几十年，却依旧看起来忙碌在加班的人。一开始我会奇怪这些人已经把自己的青春奉献给了公司，却仍旧没有得到晋升，这是不是公司太过无情了？后来我发现，职场的运行，除了自己本身过硬的职业素养，和职业能力，更多的是需要看他在工作过程中的习惯和思路，当然也包括了跟别人的协作和进度管理。

     暗地里累死累活，背地里却依然被人抱怨“不靠谱”。这是为什么呢？

缺乏沟通

在工作的过程中，仍然可以发现有不少人，抱着一种“我只要做好我自己”就好的心态。很少能跟同事进行“有效的沟通”，在工作的过程中，“沟通”也是做事的一部分，不断的进行沟通，保持一种良好的通信状态，作为下属，可以让自己在工作中更加的游刃有余；作为领导，及时的沟通也会让整个团队的效力得到大幅度的提升。

简单的总结就是。在职场中，你是保持一种随时汇报和沟通的态度，还是事不关己高高挂起？

及时跟进事情的发展

沟通是工作的基础，那么对于你手头上的工作是否有及时的跟进就属于下一步要做的内容了，公司的工作，大多都是有规律的，也就是说，再难的工作，也是有迹可循的。及时的跟进事情的发展内容。可以说是职场生活中，非常重要的一环。

如果不及时去跟进时态的发展，由于信息的不对称，对日常工作的开展也会有不同程度上的阻碍。主动的去跟进事情的发展。会让自己在工作中更好的占据主动权。

占据主动权

     不是每个上司都是一个善于沟通的人，如果你遇到了一个不善沟通的上司，那又怎么办呢？恰恰好，我的上司就是这样子的一个人。

     我的上司给我布置工作的时候，大多都处于一时兴起的状态，而导致我的突发事件会变多，做人要有先来后到的顺序，当然工作也必须是的。于是我主动找到了我的领导，跟他说明了我的难处。希望他能够在安排事情的时候，多多考虑这件事情的时效性。

     这个问题解决了，但是对于“领会”领导的用意，还是没有得到完善的解决，那可怎么办呢？

     于是我想到了一种，跟我上司沟通的好机制。

     当我的上司跟我布置了一份工作之后，我会跟他重复一次他给我安排的工作，并重复给他我做这件事情的目的，和我打算怎么做，和做完这件事情的具体日期。

     简单来说，就是重复任务、建立目的、行为行动、截止日期。

  

   掌握了以上这四点，就算是职场小白也可以轻松的掌握跟上司沟通的要点，希望我的建议可以对你有所的帮助~这就是我今天的分享，你对职场生活有什么自己独特的见解呢？欢迎留言告诉我欧~