【职场树洞】学会这4个方法，职场新人从此不再委屈！

职场是个大舞台，有人的地方，就有矛盾。

关于职场新人，刚开始总会遇到某些委屈的事情，或者是总感觉同事在针对你，不给你好果子吃。
遇到这种情况，个人认为明智的做法，不是一味地忍气吞声，也不是和同事争得面红耳刺，最好的做法是：见机行事，从做好本职工作开始。具体可以参见以下4个方法：

1.善于观察，见机行事
      新人刚到公司，对工作环境还不是特别了解。需要一个熟悉的过程，这时候需要冷静下来，对于同事的故意刁蛮，先稍安勿躁。看看事情发展的方向，如果受到委屈，先忍一下。抓住机会，争取咸鱼翻身。

2.不正面树敌，但可以记在内心
      对于新人来说，不知道内部人员的人际关系，千万不要正面树敌，一不小心，说不定你得罪的就是皇亲国戚。我就吃过这个亏，之前因为工作上的事，和其他部门的同事闹得很不愉快，结果，一个资深的老同事就告诉我，你不应该这么回答的，对方听了会不高兴的，你应该委婉一点，将问题抛给你们领导。虽然，我不知道这个同事是否有背景，但是如果后续遇到其他项目共事，就不好合作了。
      避免正面树敌，但可以记在内心，等时机，有机会能报复的时候再下手也不迟。



3. 做好本职工作，不要犯低级错误
      新人，没有工作经验，职业技能和专业能力都是偏下，这时候关键是做好本职工作，不要犯低级错误，不要重复犯错。
认真做事，少说话，多看，这样可以减少同事对你的刁难。

4.提升沟通能力、满足领导的需求
      每个新人，都会归属某部门领导管理。平日里，就要提升沟通能力，满足领导的需求，特别是直接领导的需求。除了公事，在私事也要帮他打理好。我刚进公司，直接领导是总工程师，他家的水电煤气费，都让我帮他去缴纳，他有权力，公司派车我去办理，我帮他办的妥妥的，年终了对我的评价也会多加分。

      领导的考核，直接和我们的工资、奖金挂钩。为了避免遭人排挤，最好是占好队，服务好领导，有困难时也好帮你遮风挡雨。

来源：个人

作者：快乐蔷薇（微信公众号：丸子妈话理财）

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