职场上升通道的技巧，你get到了吗？

前几天，部门里一个小姑娘在微信里跟我讲，希望可以加薪。她给我的原因有两个：一是很久没有加薪了；二是现在生活成本太高了，工资不够用。

我一时不知道怎么回答。确实，她给的这两个理由都存在，她是很久没有加薪了，作为一个在公司呆了七八年的职场老人，她当前还是区域运营的职位，这几年一直没有换，并且因为工作内容没有改变，自然加薪也就很难。她之前是我的助理，后来因为工作调整，改做运营。也因为跟我一起工作的时间很长，所以，一般绩效奖金，在正常情况之外，我都会再额外考虑一下，在情况许可的范围内，多分配一些给她。但现在提到加薪，我就比较为难。

通常，很多人都认为，在一个企业工作多年，自然就应该比新人工资要高，而且如果连续两三年没有调薪，就会觉得不是很正常，但是，却往往忽略了自己本身能力提升的问题。在如今的时代，人们的职业生涯明显是缩短的，比如我，过了三十五岁之后，就发现所接触的人群中，除非高管，否则已经没有和我年龄相当的人了，如此，如果我仍旧还是一个普通运营的职位，估计也就很难继续工作了，在这种情况下，要么想办法让自己升职，要么跳槽，要么就甘愿接受较低的待遇与职位，除此之外，几乎没有其他选择。

那么，在职场，如果想要实现升职加薪的目标，我们到底应该怎么样，才能够既实现自己升职加薪的梦想，又能够尽量延长自己的职业生涯呢？让我们来一起看看。

1、出色的完成本职工作是最基础的事情。人很容易犯的一个错误就是，当觉得自己的待遇不足于支持当前工作内容的时候，就会觉得自己的付出没有得到肯定，然后，就会怠工。本来很容易就可以做好的事情，因为情绪问题，就会打折扣。而偏偏结果是，当你无法做好你的本职工作，你的主管有足够的理由认为，如果现在的工作都完不成，说明你的能力尚且没有达到，那么，升职这件事情，根本就与你无关。你怠慢的，绝对不仅仅是工作本身，而是你未来的职业发展机会。尤其是初入职场的新人，切勿眼高手低，错失良机。要知道，任何企业都需要踏踏实实做好事情的人。

2、要擅于发挥你的优势。如果你具备某种特别的能力，请一定寻找机会展示出来。比如，我的部门，有一个90后，在13年进入公司，他有一个极大的优点，就是亲和力非常好，很容易与人打成一片，并且赢得别人的喜欢。于是，你交给他完成的事情，就算没有做好，他也可以很快通过各种方法取得别人的谅解，从而争取时间补救。在14年的时候，他还是一个普通的区域运营，但在15年开始，我就已经提拔他开始做项目负责人，慢慢尝试教他带团队了。因为亲和力好，他无论是和客户，还是和自己团队的成员，都很快打成一片，工作效率非常高，自然，升职加薪的名单里，次次有他；

3、要学会不断改善自己的不足。如上面我提到的小姑娘，因为做事比较细心，也很认真，做区域运营是一把好手，几乎很少会出问题。但是她的缺点就是，团队精神不够，私心也比较重，做事情一般只关注自己，团队合作上表现力就不尽如人意，这一点，也是制约她成为项目主管的一个重要因素。因为不懂得与他人配合，就无法很好的带领一个团队。这一点，每年我都会和她去交流，希望她能够及时调整，但是很遗憾，一直没有看到进步，所以，她也就一直没有升职，就算有机会，也很难轮到她；

4、要学会总结思考，不断提升自己的工作能力。在如今的时代，不进步就是退步，各种新知识层出不穷，你会发现，稍微懒惰几天，和人沟通就不在一条线上了。如果不能够及时学习，升职这件事情，真的不是你可以想像的。我在当前的行业做了这么多年，一直担心会被抛弃掉，所以，行业的各种概念都天天拿来研究，哪个品牌在哪里开了什么店，都要跑去瞅瞅，和强迫症一样，别人逛街看衣服，我看装修看柜子……所以，想要做的比别人好，就要在更多的地方多留心多投入，没有投入就不会有产出，接触到的信息还要自己定期做总结分析，然后才能够更好的把握客户的心理。如果只是为了完成今天的工作而努力，迟早还是会被抛弃的。

5、一定要创造自己的不可替代性。重复的工作做十年，也不意味着你已经有了十年的工作经验，你只是把一件事情重复做了十年而已。职场很惨酷，不是说你的生活成本高，公司就要考虑为你加薪。如果你原地踏步十年，做的工作仍旧和新入职场的人在内容上没有什么区别，那么，你如何能够让自己加薪呢？竞争这么激烈，企业都会考虑用人成本，甚至有时候，有的公司的人力资源部，还会很委婉的建议用人部门，超过几年仍旧没有提升空间的人，就要考虑让他们离职。有些职位，公司会更愿意用新人，一来听话好用，二来成本低。而工作了几年的，在职场浸泡久了，事情也会多，自己再不提升，就更不会被公司所喜，在这样的情况下，你还想加薪？就别再做梦了。创造自己的不可替代性，是很重要的一个环节，这件事情只有你才可以做，和换了谁都一样做，是完全不同的概念。想要掌握职场主动权，就赶快让自己不可替代吧。

6、你需要更多的付出。不是所有的付出都会有结果，但是没有付出就一定不会有收获。如果你只是想朝九晚五，那就先适应做一个普通员工吧。在企业，尤其是知名企业，没有更多的付出，是很难有升职机会的，对女性而言，你想做二十四孝的妈妈和妻子，可能真的想要在职场上有所收获就会比较难，如果一定要两全齐美，那请你在心理和生理上都做好当超人的准备。

所以，职场最怕的就是停滞不前，更怕的是躺在旧的功劳薄上睡大觉。辛苦不能等同于功劳，如果没有属于自己的独特价值，你很难真正成为公司里的新星，想要在职场获得更大的发展空间，把握住职场的上升通道，没有任何捷径，这意味着更多的努力和付出。这些方法和途径，你get到了吗？