忍气吞声未必能换来平等相待

  
我不知道是不是很多公司会有新人入职后遭遇老人的挑剔或者说为难，不过我自己倒是有过经历。           
  
我参加工作之初算是应该从事综合写作工作的吧，但是由于刚出校门，很多文体包括单位的具体情况都不太清楚，当时科室负责人需要我赶快学会，不过好在本来科里有两个专门负责写文章的人，倒也不至于赶鸭子上架。               
  
其中一个文章写的很好的是科室的副主任，主任就让她带我，同时给我们两个人交待，我写的东西都要由她给我修改。后来我就很多次是拿着文章去找她改，可是她很忙，我也能理解，但是说实在话，态度真的不算好。每次都是回答我，我现在很忙，你自己学。或者把我批的体无完肤，但是又不具体指导，总之就是不行，然后她很忙，你自己回去改。               
  
我严重打击了自己的积极性，自那以后总觉得自己是写不好文章的。也慢慢的不太敢去问她了。其实我当时心里的想法是，你老是说这里不行，那里不行，那你总得教我个方向吧，我应该从哪方面入手才算是合格呢，而且说话的方式可以不用那么让人不能接受啊。但我那时候不敢说，觉得她很忙，凶了就凶了吧，也是为我好。              
  
直到有一次开个大型会议，时间很匆忙，她要准备领导的讲话稿，然后周六全科室加班，她负责写某领导讲话稿，我们负责做其他会务准备工作。下午的时候她写好材料就说回家休息了，然后就走了。我们剩下的人要将材料编印好，因为需要编印的材料很多，我们加了通宵班，直到周日早上才将材料编印好，接下来是要面临分类装袋的活。              
  
为了装袋方便，我们将不同的材料分门别类放好，然后几个人站成一条线，让最后一个人汇总前面人递过来的资料装袋。本来也配合的挺好。到了快午饭时间，昨天回去休息的副主任回来了，她见我们还在忙，就来帮忙，结果她恰好站在对面，她拿了资料正好递给我，我因为怕接了两个人的资料不好同时往后面传，怕万一装错了，就没有及时接她的。不成想，忽然就对着我发好大的火，如今也记不得当时是怎么说的了。只记得觉得她很不友善，说话很冲，大意就是嫌我太慢了，觉得她很辛苦，昨天加了那么久的班，我还配合不好她。            
  
当时也不知道是怎么鼓起的勇气，我听完以后接过她手上的材料往桌上一扔，对着她竟然就直接回嘴了。自己怎么说的也记不清了。只记得大意是说，你这么辛苦你就回去睡觉，我们这里不需要你帮忙，不愿意帮不要帮，不要在这里说这说那，我又没有让你做，再说你加班辛苦，我难道没有加班吗？你做了事我就没有做吗？               
  
当时可能是情景突然吧。所有人都愣住了，也没有人出来打圆场，倒是她自己先反应过来，跟我道了歉，说了句刚才说话太急了，你别介意，然后就走开了。事后跟我差不多年纪的一个姑娘说支持我，挺解气啊，我忽然觉得也许她平常也在忍受着。但其实于我自己而言，我当时已经后悔了，觉得大概说错话得罪人了。回到宿舍跟小伙伴吐槽，有个年纪稍长的小伙伴安慰我说，别担心，兴许是好事呢。           
  
事后主任在周一找我谈话了，因为当时他其实也在场，目睹了全过程，我以为我会被狠狠批评。没想到并没有。主任说，他不赞同我那天处理问题的方式，他认为我说话的语气可以和缓些，委婉表达，或许双方都不会下不了台，但是他说很赞赏我的勇气，所以已经说了就说了，为自己争取对等相待没有什么错可言。只是日后可以慢慢学会更好的处理。            
  
事情就这么了了。我原本以为她以后都不会搭理我，事实证明我错了，职场摸爬滚打多年的人，各个是人精。人家当完全没有发生过不愉快一样与我相处，只是从那以后说话的口气好了很多，偶尔急起来也可以看到情绪化的状态，但再曾像开始那样傲慢。           
  
自那以后，我始终谨记一条，职场上没有绝对的忍让，过分的让步，只会让人觉得你好欺负。我觉得新人入职也是如此，尽量做到有理有据有节吧。