朋友，大城市抢人呢？我们去不去？

 以前还以为抢人是个玩笑呢，经过一番又一番的新闻消息才知道这是真的。大城市降低身段请咱们，咱要不要去呢？先看贴。

认真的思考， 关于各大城市上演的“抢人大战”，我们可以从以下几个方面去理解。

一、“抢人大战”是怎么回事儿？
   
   抢人大战就是近半年来，以西安，成都，南京，杭州等为代表的新一线城市，通过降低落户门槛，提高购房、租房补贴，奖励高端人才，也就是人们说的“送房送钱送户口”的方式，把人才吸引过来，与更加发达的一线城市抢人才。后该现象又向三四线城市蔓延，东莞、潍坊、佛山紧步后尘，推出了一系列“抢人”政策。
   
二、为什么会出现“抢人大战”的现象？
   
   首先，人是第一生产力。长期以来高校人才都去一线城市了，二三线城市留不住人才的情况制约了城市的腾飞。以武汉为例，武汉知名学府众多，但培养的人才大部分都离开武汉去一线城市发展，人才的相对短缺是制约武汉发展的重要原因。
   
   这些新一线城市有远大的城市规划发展目标，但目前的城市人口规模不足以为其城市规划目标提供必要的支撑，高素质人才数量和比率制约着城市发展和文明化。
   
   其次，这些新一线城市不同程度的出现了人口老龄化，人力资源相对短缺的问题。通过人才引进，可以增加高素质年轻人的比例，优化人口结构， 缓解老龄化问题，增加有效劳动力。
   
   再次，人才的大量引进必然带动投资和消费。“抢人”政策可以吸引发达地区的人才，投资和项目落地；人多了消费需求自然就多了，投资拉动和消费刺激可以并驾齐驱为城市注入发展活力。
   
   另外，通过“抢人”政策，可以为城市引进科学技术人才和充沛的人力资源。从而带动信息、生物、高端制造等高新产业的发展，从而促进产业转型升级，以创新驱动城市的腾飞。
   
   “抢人”政策的理想成果，就是有活力的年轻人，有知识文化的，创业精神的，生产经营的涌入城市，融入城市。创新研究、生产经营各显其能，他们在这里生活，在这里欢笑，为城市增添活力和动力，真正让城市发展繁荣起来。
   
三、该怎么办，“抢人”政策才能取得良好的效果
   
   西安、成都、南京、武汉把非常宽松的落户政策，优厚的各种奖励补贴，良好的住房待遇摆在青年人才面前，真让人欣喜。然而，抢来的人要留得住才是关键。
   
   首先，上述城市应该综合把握城市的承载力，弥补现有配套制度和公共服务的不足。按照人才引进的目标，改善交通条件，增加住房和出租房屋供给，完善各类基础设施，为广大新居民和老居民提供通畅便捷的交通，适宜的房价，合理充分的教育资源，宽松包容的创业环境，公正良好的法治环境。使新居民和老居民一起，能美好的安居乐业。
   
   其次，应探索建立长期留人机制。目前各城市“抢人”眼前引诱多，亮出台面的配套政策和公共服务却较为鲜见。青年人才到一个城市立足，需要有足够的发展空间，而不仅仅是一处安身立命的居所。眼下的优惠福利与长远的生存发展如果衔接不好，抢人政策就会逐渐失去吸引力。城市应该在教育、医疗、养老、住房、就业、环境等方面从长计议，实行长远的规划和完善计划。在行政管理、公共服务、法治环境、社会保障等方面做好配套工作，这些方面的逐渐向好，才能让人才“既来之，则安之”，各展所长，进而使城市取得可持续发展。
   
四、对普通人的影响
   
   1.由于部分新一线城市积极实行“抢人”政策，大量人口涌入了城市，住房需求大量增加，户籍政策的放开使取得本地户口的新居民拥有了更宽松的购房优势，这些情况都刺激了房价。房价飙升，使普通民众的住房成本提高。以西安为例，房价在半年的时间里提高了约40%，老百姓感叹越来越买不起房了。
   
   2. 人口的涌入，城市配套公共资源紧张，短期内难以根本改善。人们感觉到交通更加拥堵了，公交更拥挤了；看病的人越来越多，挂号难看病难的问题加剧了；
   
上学的孩子们多了，择校难上学难的问题凸显了出来。也以西安为例，西安的交通本来就拥堵，现在更拥堵了，因为教育资源还相对紧缺，西安刚出台规定要求新入户西安人子女还要回原籍参加中高考。
   
   3.大量人才的涌入，项目的引进，民营经济体增多，创业者和经商者增多，城市发展更有活力，这就增加了普通民众就业的机会，普通人也可以享受城市发展成果，增加致富机会，共享繁荣。但老居民也会面对更大的竞争，必须得加强学习，增强自身本领，才能不被潮流淹没。
   
   4.在一线大城市里受限于政策和房价的高素质人才，可以摆脱一线城市难以生存发展的困境，利用此机会，到“抢人”的城市安身立命，为自己寻找一片蓝天沃土去打拼。

听完唠唠叨叨版的分析， 抢人大战你参加吗？欢迎一起讨论啦！