教你一招找到心仪工作的好方法

曾经有一个好工作摆在我面前，我没有好好珍惜，等到失去了，才后悔莫及。——题记。

部门最近发生了很大变动，有个质量经理要走，小魏竞升上去了。

在我看来，小魏升上去是理所应当，可是坐我另一个同事小程却开始愤愤不平，她一直都非常想升到那个岗位，可是之前考虑到自己的岗位现在非常缺人，并且自己又刚进公司不久所以一直不敢跟老板提调岗的事情，没想到竟被另一个部门的小魏给捷足先登。

既然有想要竞升这个岗位？为什么不跟老板提一下呢？去试着争取一下，提出了让老板知道自己的想法。大不了被老板拒绝，至少自己努力过了一把。可是不提一点却是希望都没有。自己没有想要竞争的决心，那就眼红不了别人的竞升。

人生是靠自己争取的。既然有想要去竞争的想法，那就应该勇往直前去争取。不要给自己设置那么的假设，被所谓的条条框框所束缚。小琪担心自己的岗位缺人，上司不同意她的调动。可是如果你表示出自己执意要调岗的决心，再加上表示出自己能够胜任新岗位的能力，上司也不会不同意她的调岗。不试一试，怎知道成不成功呢？

其实小程不知道的是，小魏竞升到这个岗位其实并非偶然，小魏已经整整准备了两年的时间，小魏之前是做软件质量的，她从两年前就跟老板提出想竞升到质量经理的岗位，老板没答应她。去年的时候，她又跟我们老板提了一次，刚好另一岗位售后质量控制在招人，老板便建议让她到这个岗位做一段时间，等积累到一定经验，再考虑把她调到质量经理位置。小魏答应了，一开始她原来的领导也不肯放心，小魏便开始磨着她原来的领导让他调到这个部门来，甚至差点提出辞职申请，后来原先的领导见留不住，也就同意放人。小魏调到售后质量控制两个月后，公司组织架构变动，小魏所在的质量控制岗位被划入售后部门，去到别的部门，小魏也曾沮丧过一段时间，不过还是选择岗位好好做，等到机会再一次向老板提出调岗的事情。这一次是我们部门的领导主动去帮小魏调过来。主动出击+永不言弃，就是小魏得到梦寐以求工作的秘诀。

在《平凡的世界》里面有这么一句话，生活不能等待别人来安排，要自己去争取和奋斗；而不论其结果是喜是悲，但可以慰藉的是，你总不枉在这世界上活了一场。有了这样的认识，你就会珍重生活，而不会玩世不恭；同时，也会给人自身注入一种强大的内在力量。

来源：小绚子

作者：小绚子

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