【朱子原著】分享一个好的退休金补充策略

       先说明，对于股票投资，我是站在股票分红分享企业发展成果的基础上，所以那些指望我提出赚波动钱的可以关右上角的叉叉了。
       言归正传，大家知道，现在除了公务员，其他包括事业单位都在交社保了，也意味着大家退休后单靠社保这点收入是跟在职差别挺大的，所以必须要有一种或几种补充，否则就只好继续申请延迟退休，那么我想一定很郁闷。今天我提供的方式是股票分红来实现退休后待遇不变，举个例子如果一个人退休前税后收入是10000元，那么他退休后社保只有给他4000元，缺口6000元，那么这六千元我们可以从股票分红方面来获取，一个月缺口6000元，一年的缺口是72000元，那么我们以比较稳定分红的银行股-招商银行为例，招行2016年分红是7.40元/10股，2015年分红是6.90元/10股，2014年分红是6.70元/10股，2016年分红是6.20/10股，2012年分红是6.30元/10股，平均为6.7元/10股，那么可以算出72000/0.67=107462.69股，四舍五入为107500股招行股票，目前（2018.2.22）招行股价为31.5元，合计需要持有3386250元招行就可以保证你的退休生活质量不下降。那么逆向分割一下，如果我们还有20年退休，平均每个月需要投入3386250/20/12=14109元，我们知道当股价下跌的时候，买入的份额是更多的，那么我们还会因为下跌而沮丧吗？我们不应该高兴因为可以用同样钱买入更多的股票，这样离完成任务又进了一步吗?
       朋友们，大家可以看到，我们这次用的是股票份额来计算的，因为股票分红是按照份额分红，而不是按照资金数量，所以这就是为何我们说的，熊市是攒股的阶段了。当然牛市的时候，你算了下，如果现在卖出，可以实现十年，乃至于二十年的分红目标，那么提前落袋为安享受也是一个顶好的办法，这无形中体现了低买高卖的投资精髓。