【爱太阳的向日葵】选工作不能只看工资收入，福利待遇同样重要

很多刚刚大学毕业的年轻人，在选择第一份工作的时候，往往很容易走入“以工资收入高低衡量工作好坏”的误区当中不可自拔。

在选择第一份工作的时候，过分重视显形的工资收入，而忽略了隐形的福利待遇。

我的好朋友小D，虽然走入职场已经好几年了。但是她目前的月收入只有2600元左右。每当我们几个好朋友一起聚会的时候，大家都会抓住时机，劝她尽快换一份工资收入高一点的工作去做。而她却说：“此言差矣，选工作不能只看工资收入，福利待遇同样重要。我觉得我们单位的福利待遇还是相当诱人的。”

接着，她跟我们说了一下她所在单位的福利待遇：

1、每年免费制作两套全新的工装（小H每周工作6天，上班期间，统一穿着工装。无意中节省了一笔很可观的置装费。）

2、每年组织一次免费的体检（现在的体检费用，少则几百，多则几千甚至上万。每年能够有一次免费体检的机会，真的是特别好的福利。）

3、每天提供一餐免费的工作餐（这一点，对我来说很有吸引力。现在的物价太高了，餐费太贵了。哈哈。）

4、每年春节、中秋发放员工福利（这简直是不可多得的良心企业啊）。

听了小H的那番话之后，我终于知道了她选择不跳槽的原因。

工资水平的高低仅仅是一方面。要衡量一份工作的好坏，还是要全面评估，整体衡量的。

希望大家在入职或跳槽的时候都能够认真的对待自己的工作，不要轻易离开。

来源：原创

作者：爱太阳的向日葵

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