两千多的工作，你会去干么？

这个月，已经有一位同事离职，一位同事上交辞职报告，一位同事已言明辞职，下月离开。

连续两月公司生意不好，同事们大多工资在两千到三千之前，我属于中等，发了两千八！

离职的那位同事是实习期，很努力卖钱还加班做销售，最后完成比也不算低，但是因为底薪低，只拿了两千多。她觉得很累，付出和收入完全不成正比，果断辞职，第二天就去楼下据说工资在四五千的单位去了。（她家庭情况不错，并不差钱，但是也不能拿那么少。）

上交辞职的那位同事是一星，算不上很努力，但她觉得自己再怎么不积极，也不该只拿两千多，她原单位有休息还清闲，至少还要三千。这个单位事多没有节假日，怎么着最低也要给三千多吧！

最最关键是两千多真的不够花。房租800元，一日三餐一千都不够，（因为我们在商场上班，附近的饭基本都是15左右一餐）现在挣得根本供不上花的。（其实她已经算不错的了，我觉得不算大手花钱的女孩子）。

攒不住钱就算了，总不能往里面添吧，再说也没的添。正好房子到期，打道回府，回家过年，在家里不挣吧，也不花，在这边还要赔进去。

第三位明确辞职的也是个新员工，一看这生意，明显不行，根本供不上自己的开销。这几天先将就干着，过年前再走。

三人离职，都是因为工资问题。

说白了，出来工作，不都是为了钱么？

我们单位每个人销售相比同商场专柜其实并不算差，但是去年业绩太好，据老员工说，顾客来不用说话就买走了。公司根据去年业绩制定今年任务，今年明显销售行业都不怎么样，若换成按点提，我们工资也都不低，但若是按任务完成百分比，想要在如今的环境下，再创去年的佳绩，确实是很有难度。

上个星期，对班一个班都开始加班。没办法，不努力，连底薪都还拿不到。

我们店长也很无奈，翻看去年的销售，天天都是五六万到十万，今年经常一万都难破，她很急，天天想着办法给我们调货，但是公司不给力，商场不给力，我们再急也没有办法。

面对几位同事的辞职，她都不好意思挽留，对，钱不够花，无法生存，还有什么留下来的意义么？

不管在哪里工作，工资都是一个最直接的衡量标准。

工资高的不一定是好单位。工资差的一定不是好单位。

工资高，首先是肯定了你的价值，你有这么大的能力能拿到这么高的工资。

工资高，其次是体现了你们公司的格局，有这么大的发展空间让你拿到这么高的工资。

工资高，同时也决定了你的生活品质，即使再细微的差距，两千多和五千多也有不同的生活质量。

郑州是个消费不算低的城市，单身的女孩子，租房子外加吃饭，还要买衣服。有孩子的妈妈们，即使在省吃俭用，两千块也很难维持一个家庭的日常开销。

但是在郑州，两千多的工作确实很多。

之前妹妹，工资才一千八，工作在办公室，包吃包住，工作悠闲。

婚后老公的第一份工作，也是两千，单位同事都是家里条件不错的，只想找个安逸没压力的工作。

单位的拆二代也是如此想，工资高低无所谓，就是不想在家待着，出来有个消遣。

发工资后，给家人和小伙伴说了，她们纷纷表示，两千块配不上我。想当年，四个小伙伴，都是干这个行业，我一直是工资最高的那个，而如今，我成了倒数第一。

是我自己的原因，还是公司的原因。

两千多的工作，你会来干么？

只希望公司赶紧改定工资制度，单位生意赶快好起来吧！