为了业绩每天义务加班，你觉得值么？

本月店里业绩都不算好，将近月底，又开始兴起一股加班潮。

再来说下我的工作时间，半班倒，每天上半天，比如今天我是早班，早9点到下午三点，就可以下班回家了，明天就是下午两点到晚上十点。以此类推。

而所谓的加班，就是三点本该下班后，不下班，继续上班。第二天早上10点来加班。每天连续上班12小时。

我们是销售行业，卖的越多工资越高，而你在柜台站的时间越久，接到的顾客越多，同时成交的机率就越高，业绩自然而然也就越高。

加班是行规么？

并不是！

我原单位，两个班都不允许对班加班，除非是领导强制要求。

毕竟狼多肉少，每天的肉是固定的，而狼多了，每个人分得的肉就少了！

临岛六福，领导不允许员工加班，因为公司有严格的星级考核，两班PK。你在对班加班，去卖本该是对班卖掉的业绩，影响两班PK的公平性。大家各上各班，否则就全部加班，大家各在各班，各凭本事。

而我现在所在的单位，领导非常鼓励员工加班，周六周日强制员工加班，而个别员工也特别喜欢加班。（回家也无事可做，为了争取高工资）

关于加班这件事我是一直很排斥的，从5月入职到现在，我除了节假日强制规定的加班，几乎没有加班过。

之前就有写过类似的帖子，很多公司喜欢占用员工下班时间，很多员工也喜欢把工作带到家里去做，把工作之外的时间也拿来工作，而忽视自己的家庭和生活。

影响是一说，为了业绩，这样拼命加班，真的值得么？

今天领导开会，虽没有直说，但还是委婉提出，让我们几个业绩差的人赶紧加班卖卖卖。夸奖同事A，你看A，人家多自觉，要不是加班，估计都拿不到现在这个业绩，你们快点学学！

同事B撇嘴，要不是她经常在我们班加班卖钱，说不定我就不会这么差。

1、影响同事业绩

每天的顾客，除非自己邀请，大多都是固定的客流。有人上午来买，有人下午来买，两个班各自都会有属于自己的单子来接。任务相同，机会相同。

而一旦有人加班，就会失去平衡。她所接到的可能如果她不在，就会是别的同事的机会。

3、影响店里氛围

每天不卖钱业绩差不好意思下班，因为有同事一直加班，我们这些业绩差的人都不好意思不加班了。

同事C最终选择了加班，其实她知道她和我差不多，即使加班也没有心情卖，属于那种该自己的班就有劲，去别人的班就不自在的人。但是看着业绩比她好的人都在加班，而且店长已找她谈话，暗示让她加班。（一直没来找我，可能是熟人的缘故）

写到此刚收到她的微信，说是没多少人，下班回家了！

同事A在我们店里是加班最多的人，同事们说也是由她带起了加班潮，一开始的时候大家都不好意去对班加班，毕竟谁都不愿意再多一个人竞争。而她从一入职就开始加班，她立志当第一拿到最高的工资。对班员工也冷嘲热讽过她，统统不管用，她依旧我行我素，业绩不好的时候，后半个月都是全天班，即从早上9点到晚上10点。后来大家也都没办法了，特别是她这种行为店长特别鼓励，让大家向她学习。后来慢慢大家都开始加起来了，不过都是两三个小时而已。

加班真的值么？

今天和另外两个同事聊天，她们说自己一加班就觉得自己特别亏。

我说我也是啊！

1、如果真的要加班，这样加班，倒不如选择去做两份工或找份兼职，有一份相对稳定的收入，而不是这样，毕竟不是所有加班的时候都会卖钱。

2、下班时间同样珍贵，要么像我一样做份兼职，也能有一笔不小的收入。要么有自己的家庭，有儿女，温馨的家庭时光同样价值连城。

3、可能是个人感觉，总感觉付出双倍的时间，还是得到公司制定的工资，觉得很亏。（呵呵哒，这一点就看公司了。有很多人找工作，最看重的是底薪，即使业绩不好，工资也不会特别低，在规定时间内上班打卡，有份稳定收入即可。这点是看公司能给到员工的基本工资。那我们公司举例吧，底薪特别低，全靠绩效。）

当然以上都是我的个人看法，我想我这样也是非常自私的一种表现，因为自己不加班，自己做不到或不愿意去做，就排斥别人去加班。

时间是自己的，如何使用，全看自己。我只做好自己的选择足以！

加班吐槽完结。

希望能找个不用加班的好工作！！！