如果不仔细想想公司的福利,以为除了工资以外没什么福利,但是经过了解及自己认真的查找发现,我的公司还真有许多福利呢。 ![]() 免费三餐。我所在的公司一日三餐都是免费的,而且伙食标准也较高,每周五个工作日有固定的食谱,食材也新鲜,色香味俱全。男员工三餐在公司吃饭的较多,女员工早餐、午餐在公司吃,晚餐一般都自行安排了。 如果按平均每餐15元计算,每个月的餐费300元,也就是公司免费给员工300元的伙食费,吃饭免费,不吃不补的原则。 午休2小时。午休时间是11.30至13.30,这期间除了吃饭的30—40分钟,余下的时间可以自行安排,有的女同事利用中午时间在公司附近逛街购物,有的同事约朋友谈事,有的同事蜗在椅子上小睡一会。虽说休息2小时,但我很少有休息的时间,因为活忙不完,中午工作效率较高。 带薪年假。带薪年假非常实惠,公司按工龄时间长短规定员工年假的天数,按规定我享有10个工作日的年假,可以集中休也可以零散休,根据自己的情况决定,这方面非常人性化。我的年假都是集中休息,感觉把休息时间集中起来容易安排,旅游或者回老家时间都能充足一些。 交通补助。也叫车补,以固定金额放到工资中一同发放。车补是按级别规定额度的,对于刚工作不久的员工也有车补,只是额度低,但也帮大家解决了很大问题,因为有的公司没有车补,自己花钱坐车也得上班呀。许多会精打细算的员工坐公交、乘地铁,每月车补还有很多节余存下来,增加了员工的幸福指数。 节日礼品。每逢春节、中秋节、端午节这些传统节日,公司或多或少的发点礼品,让员工带回家过节。礼品价不高,但情意价更高哇。 免费健身。公司设有员工活动室,里面的设施虽不太齐全,但也能满足休息时间的健身运动。每天中午年长的员工喜欢在那里活动,利用率也是蛮高的。 免费体检。因为是一年一次的免费体检,而且体检日期公司安排后通知,所以所有员工都能按时体检。个别体检结果有问题的员工能及时治疗,在医生的建议下日后生活知道应该注意什么,应该加强什么。所以这项福利也很受员工欢迎。 来源:自创文章,谢绝转载。 作者:婉茹 声明:版权属于原作者,本文仅代表作者个人观点,不构成投资意见,并不代表本平台立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。 |