加班时长，决定加班工资，你造吗？

一入职门深似海，加班时间的长短竟然与工资有关，你造吗？

一次偶然的机会偷瞄到我们部门薪资管理员正在核算工资的时候发现的

在我们这个部门每个人的基本工资虽说不同，但每个月都是固定的，除非调薪的时候才会有变化，餐补，劳保这些也是固定死的，这两个部分的工资基本可以不动，每个员工最大的区别就是在浮动工资这一块，而且浮动工资对每个人的整体工资影响很大

一直以为薪资管理员对待大家工资是公平的，然而当我看到那张有我们浮动工资的表时，顿时啥眼了

加班时间的长短，就是你浮动工资的全部，

按加班时长高低给浮动比如小明加班时长是部门最高的80个小时，那么他的浮动工资就是1800元，小红加班时长60个小时，小军加班50个小时都只有1000了，加班时长为0的就更悲剧了，直接没有浮动，也就是说你直接就比一般人少了1000，比加班时长最多的就少了1800

公司一边鼓励大家少加班高效工作，节约办公资源，而部门却偷偷地鼓励加班，并且用加班时长来衡量你的工作量

这不是违背公司愿景么，摆明着跟公司对着干么？

再说了，难道加班最高的那个人就是最优秀的吗？

说成绩也没有看他做出多少成绩，说能力他的能力也并没有比我们好多少。

要说和领导走得近倒是真的，估计他早就已经知道这条部门潜规则了吧，就算来加班估计也是做做样子，有几次我看他来加班都是只加了上午，下午就跑了

无非就是想多蹭点加班时间摆了

而部门却对这些过程不闻不问，他们要的只是结果，在领导的心理，你加班的越多，他就觉得你越努力，表现的越好

我心想要是这个加班工资核算方法被很多同事知道了，我想大家都会争先恐后的加班吧

那时候领导又会怎么算工资呢？那也只能呵呵了

曾经我们也在不断的追求高效办公，能不加班就不加班，做个高效办公的职场人

然而大环境却让我们背道而驰，或许你痛恨加班，看不起加班的人，如果某天你也发现你的工资和加班时长有关，你还会痛恨加班么？你是不是也会被同化，成为众多加班狗中的一员呢？

听过这样的一句话：曾经我们都痛恨活成那样子，然而到最后我们还是活成了我们痛恨的那个样子