【讨论帖】普通人如何提高自己的工作技能？

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2017-6-27 00:46:15 来自记账晒单来自手机 [ 复制链接 ]

摘要

对于我的工作，我很焦虑。

生孩子前，我在市中心的商场上班，周边品牌众多，竞争大且同事个个优秀。

生孩子后重回职场，原本以为转战三环附近，工作压力相对会小很多。万万没有想到公司的奇葩星级制度，让我上班连日来，每日都在压力中度过。

原本的工薪制度，每一季度也有星级评定，但是纵观一季度进行考核，考核后你下一季度也会相应拿到高底薪。

新工薪制度，同样星级评定，不同的是，每月根据你的星级来定任务，按你的完成比来发绩效。

这两种工薪制度不同的是，原本的工薪制度，让你还有喘气的机会，一月轻松点，后一月加把劲赶上，只要拿到高星级，即使销售平平，也能靠上一季度的好成绩来铺垫下下一季度的高工资；新工薪制度虽然把你定为高星级，但同时任务也提高百分比，你不仅要为下一季度的高星级打拼，还要努力完成本月的任务，否则即使你身居三星，如果卖的和二星一样多，你拿的工资会比二星还低。更奇葩的还有封顶，意思是即使大家卖的一样多，你卖的再好，假设你星级低，她拿6千，你拿4千。

给我的感觉是总有一个胡萝卜在你前面引着你必须向前走。

焦虑来自于身边的同事，我本月还没有参加星级考核，但是如果完不成任务，四千也拿不到，而我本月已经是单位销售最好的人，由此可想其他的小伙伴了。

之前在其他单位，所有的同事都厌倦加班，而此单位却大不相同，一位完成率较低的小伙伴，在活动时自愿连上三天大班（早8点到晚10点），周六周日依旧加班，将近月底，几乎所有人都没有完成任务，生意极淡的星期一，竟然还有同事自愿留下加班做销售。

这是得有多大的压力啊！

对此我非常焦虑，我不愿意靠出卖上班时间以外的劳力和时间来获取好业绩，而如果同事们都这么拼，那么为了拿到高星级，我势必也要加入加班大阵营。

不想给自己那么大的压力，可是我又能做什么呢？

普通人如何提高自己的职业技能？这是一个值得思考的问题！

由于圈子的问题，我身边所有的小伙伴都是做销售的。

销售是最容易拿到高工资的行业，同时也是压力最大的行业。（我的老公是反面教材，每月拿着底薪怡然自乐。）

几个关系不错的小伙伴，每次讨论到工作时，都表示不想再干销售行业，业绩不好的时候，任务高的时候，压力真的大到爆，上班紧张下班也影响心情。可是干惯销售行业的我又能干什么呢？

拿我的三个小伙伴来说，都是中专学历，没有额外技能。第一份工作就是销售销售，销售至今。

在一个行业干久了，不容易跳到别的行业，也可以说干久了，也不想再去别的行业。