如何在平凡的岗位快速的提升自己

​摘要

​自从我们公司招收应届毕业生到现在，也已经有半年的时间了，当时也不知道公司怎么想的，突然招了好几个应届毕业生，其中分了几个给我带，让我小小的体验了一下“领导的感觉”，也让我意识到在平凡岗位提升自己的重要性。

我们大多数人几乎一辈子都在一个平凡的岗位上，从基层慢慢做起，一步一步走向管理岗位，有的人可能花了几十年，可有些人却只要花几年的时间，虽然这中间有机遇等各种原因影响，但个人能力在其中起着决定性的作用。

说实话个人能力说起来是个虚无缥缈的东西，可在工作中，个人能力还是能比较容易体现出来的，特别在工作的表现以及遇事的解决方面，领导能很清楚的从中看出一个人的工作能力。

如何快速提升

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​用于挑战难题

当我们遇到难题的时候，往往都比较郁闷，甚至有时候会抱怨为什么总是把苦活累活都交给自己，而别人总是轻轻松松的。其实遇到难题是一件好事，千万不要一味的埋怨，因为当你遇到一个令你头疼的问题的时候，往往可能就是你提升最快的时候，不要怕遇到难题，就怕每天只做一些简单重复的工作，这样对自己的能力提升没有任何的帮助。

我有个大学同学，在大学的时候就很喜欢找一些难题去攻克，我们学的是软件工程，最开始大家学编程很吃力的时候，他已经能编程网站了，除了他之外，其他人的课程设计全是在网上下载的。后来大家都在编程上有所提高，他开始研究人脸识别了，后来又跟着一个老师做物联网，现在在北京已经是个公司的小领导了。

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​审视自己的不足

对于自己的不足之处，有时候自己真的没有别人看的清楚，不是有句话叫“最了解自己的往往是自己的敌人”嘛。其实我们绝大部分人在面对自己的不足之处的时候会自动忽略，毕竟这是我们的主观意识，有些人或许会意识到自己的不足，可大部分不会觉得这是不足之处。

这个时候我们就需要请教他人，特别是自己的直属上司，作为你的直属领导，在其工作方面肯定比你要更有经验，而且在职场方面也有其独到的见解，有时候找领导好好聊聊，比自己埋头苦干要事半功倍啊。

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​从小事中更能体现能力

一般对于大事我们都会小心谨慎，会花很多的精力去做功夫，可往往一些小事细节上很容易被我们忽略，在工作中能把小事做好其实并不是那么的简单。

记得我看过一个真实的故事，全篇也不过多的去讲述了，讲述的就是两个业务员的发展轨迹，一个非常聪明业务能力很强，可就是比较粗心大意，另一个业务能力比较一般，当比较关注细节，最后前者因为一次失误毁了前程，后者得到了领导的赏识得到重用。

其中有一个细节我记得很清楚，在一个客人要来公司谈业务，他帮忙给客户订往返路途，在其中做了很多的工作。比如，了解客户喜欢的路途方式，知道其不喜欢坐飞机，就定了高铁票。订高铁票的时候事先了解路线，他知道这个客户喜欢看某座名山（具体那座山忘记了）的风景，给客户选了一个能看到这座山的靠窗的座位，最后很成功的谈成了这笔大单。

来源：水果原创（微信号：bluebird2004）

作者：轩辕水果

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