【职场向18】当能力输给背景是一种怎样的失落

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​摘要

​最近两周我们家小玉一直很不开心，因为她被公司开除了，在没有任何的通知和警告等情况下被开除了，原因竟然是星期天公司搬地址，她因为身体不舒服提前回来了，由于是突然不舒服没有提前跟业务老大说，回到家之后跟他说了一下。没想到周一业务老大直接当着整个办公室的人说让她交接工作，之后不用来了，就这么一句话让小玉整个人都不好了。

小玉的能力绝对不用吹

    经常看我帖子的人应该知道，我会经常在帖子里提到小玉，因为她是我的全部（小小的秀秀恩爱）。而且小玉的能力我也在几篇帖子里有详细讲过，这里我再简述一下。

    14年7月小玉和我一起来到深圳打拼，到15年3月她一直在一家做平板电脑的公司做业务助理，就是一个文职，不过利用这段时间，她学了很多平板电脑的知识。15年3月转做业务（她本身销售能力很强，只是公司觉得她刚毕业最开始没有让其做业务），第一个月就接了几个单，某些做了一年多的业务还没有她接的多呢，接下来几月频频出单，底薪也从2500元涨到了5000，到了15年10月短短7个月时间她的业绩做到了整个公司的第一名，最多的一个月提成加工资达到了2W元。

    后来由于感觉公司内部太压抑，被现在这家公司挖走，做平板外贸，虽然底薪从原来的5000降到了4000，但是这边公司提成结算以及工作环境和前景要比原来公司好，再原老板再三挽留后还是选择了跳槽。不过英语不是很好的她制约了她的脚步，老板也允许她花半年时间把英语这个短板给补上。从15年11月份入职到现在，小玉把很多的经历花在了商务英语和外贸英语上，很多老外过来拜访从最开始的茫然无措（还闹过很多笑话），到现在的从容应对，可以说成长了很多，业绩达到了除业务老大和老板以外业务部第二多，而且小玉还是很有信心在接下来能拿到将近5W的提成。

就这么一件事，信心完全被击溃

    当在办公室，听到她们老大对着所有人说“XXX，你把工作交接一下，明天不用来了”的时候，整个人都蒙了，追问其原因也只是甩了一句“星期天没来，以后就不用来了”，可是当天业务很多都没有去，有的甚至一天都没去，而小玉只是下午回来了而已。虽然我没有在现场，当时那种情景完全可以想象，对一个人的打击是有多大。想象她当时承受了多少的负面情绪我就心疼，在那个星期，小玉每天都失眠，有时候还偷偷的哭泣，我都不知道该怎么安慰了，曾经自信满满的她，时不时的开始怀疑自己。

    我只能一而再再而三的安慰她，她那时候都快神经衰弱了。

老板外甥女竟然才是真相

    一个多月前，老板的亲外甥女来到公司工作，老板也安排她多跟小玉学习，当时小玉就有不好的预感，只是觉得自己能力还不错，又是老板亲自挖过来的，所以没有太在意。

    虽然业务老大刚开始说的是让小玉第二天就别去上班了，可是后来又让她花几天时间把所有客户都转交给了这个老板的外甥女，这一点引起了小玉的一丝丝怀疑。按理来说一个业务员离职，该业务员的客户应该是分配给多个业务员的，而不应该给一个刚来不久的新员工，更何况小玉手里握着几个大客户，一个新员工根本就跟不了。

    尽管有诸多的疑惑，但是心情非常不好的小玉也没有管太多，把工作全部花了两天交接完就不想再去公司了，每去一次就是一种煎熬呀。

    不过接下来这个老板的外甥女那是烦的要死，从早上问问题问到晚上，一有问题就来找小玉。我不知道是她脑子缺根筋还是怎么的，一直来烦小玉，让她心情更加沉重。小玉又不好意思不理她，就不胜其烦的教她。

    可在教她的过程中发现了各种不寻常，比如很多没有在工作交接的事情，她多多少少都知道一些，有些事情平时聊天跟她随口聊的事情，她确暗暗记在心上。哪个客户单多，哪个客户有多少单等等，我不知道怎么描述这些问题。总之给我的感觉就是她早早的就做好接替小玉的准备了。

    最后还是一个同事点播才豁然开朗，这就是想把自己的客户全部转给老板的外甥女才会有这件事情发生，而周末没有去仅仅只是个借口而已。只是小玉一直想不通为什么是她，她那么的努力，给公司带来的业绩也不小，为什么会开除她而不是其他人。。