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【毕业季】什么样的工作算好工作?入职一年多 工资涨...

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2016-6-6 17:15:45 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
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​前言

​去年下半年换了份工作,工作环境和公司氛围都挺好的,收入也比前一份工作有所提升。现在这份工作我觉得还是挺适合自己的,而且也是自己喜欢做的事。


本身我就是个自我驱动很强的人,加上喜欢这份工作,所以一直也是很努力很用心。而好的公司和领导会对你的表现看在眼里。今年年初的时候公司给员工普调了一次工资,当然,每个人的调整幅度不同。当时领导问我你自己的预期是多少,其实我心里挺没底的,毕竟是刚来公司没多久就赶上调薪,过去公司历来涨薪幅度是怎样的我也不清楚,没有任何参照,就说了一个15%+。过了一个礼拜领导回话说“给你涨了25%”,有点小惊喜。   

几个月后一个机缘巧合参与到了公司的一个新项目,是从零开始的一个项目,而之前的项目也还在继续。从那开始工作就比以前更忙了。但好在我觉得我还算是个工作高效的人,而且新项目我也很感兴趣,可以接触到一些自己以前不太熟悉的领域,和其他同事们学到很多东西,所以其实我很享受这种忙碌的状态。   

上个月有一天领导把我叫到办公室,先是肯定了一下我的工作表现,然后说准备给你涨点薪。两天之后人力正式通知,涨的数额和上次一样。所以算下来,现在比刚入职的时候工资涨了50%。这个幅度,对于一个入职一年多的人来说,应该不算小了。当然,我也觉得自己确实值这个价钱。   

说这些,我想讲的其实是:什么样的工作算好工作?有几点个人思考,不知道对不对,和大家分享探讨一下。


​薪酬

这当然是首要考虑的,因为你要生活,除非你家不差钱,也不指你赚钱。但是我也不是说如果有几份工作机会,直接选给钱最多的那份。而是说,自己心里有个预期,低于这个预期的就排除,剩下的再从其他方面去衡量比较。接下来就说其他方面都有什么。   

​对个人职业发展是否有益   

职业规划是一个应当从长计议的事儿,如果一份工作对于你长期的职业发展大有裨益,哪怕薪酬上不是那么诱人,也还是应当认真考虑。设想一下,你希望自己5年、10年、20年后在做什么,过着什么样的生活。如果想不了那么远,起码想想如果换工作,你对下一份工作的预期是怎样的。你现在的工作是否有助于你实现这个预期。 
  

​公司文化和氛围   

想想看,就算不加班,人一周也有至少40小时是在工作中度过的。全部时间刨去吃喝拉撒睡,剩余时间里这40小时恐怕能占到一半以上了。所以这一半的有效时间过的开不开心,真挺重要的。工作不开心,不但影响心情(进而影响身体健康),也会影响工作。影响了工作,工作就会越发不开心,从此陷入恶性循环。   
当然,我知道有些行业可能大部分企业的文化都比较像,也许在这个方面没太大选择余地。   

​好老板、好领导   

好老板的意义有二:   
第一,不好的老板往往公司发展也不会太好。这一点我是深有体会的。我上一份工作就是,糟心的要命。从那个公司出来的员工每一个都比原来发展的要好得多。最近听说我原来单位都快黄了,仅存的一些员工也是当一天和尚敲一天钟的状态。前一阵子还要集体降薪结果员工一闹没推行下去。公司之所以发展到这个地步,和老板为人处世的方式关系太大,这一点无论是出来的同事还是仍在职的同事,都高度共识。   

第二,老板会影响一个公司的文化。好老板会给你很多发展的空间,比较能够尊重你的个人意愿。不单单是把你当做一个劳动力,想从你身上榨取什么,而是会站在你的角度,发挥调动每个人的潜质,将公司的发展和个人职业发展结合起来考虑。   

不过,好老板这一条也是最奢侈的。很重要的一个原因是,老板好不好可能不是你一开始就能知道的,特别对于大公司来说,可能工作两三年都还没见过老板长啥样。那么可以转而考虑你的直属领导是一个怎样的人,因为这个人是你未来接触最多也最直接的人。   

另外就是,好老板真的不多,可遇不可求。所以这也是为什么我觉得自己比较幸运。   

潇潇未雨歇
总之,在一个好的企业里,你的能力会被重视,你的努力会被看到,你的潜质会被调动,你的收入也会提高!

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