【微分享】做的多错的多是理由吗?

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2016-6-4 22:02:25 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
导读

​人非圣贤,孰能无过。生活里,职场上,犯错是很正常的事。不是特别严重的问题,错了改正就好了,但是,最近几次,职场上的错却让我心绪难平。


公司因为效益不好,人员缩减,我接手了别的部门的工作,自己原来的本职工作就常来不及做。同事本着人道精神,帮我分担了一些工作。

虽然工作内容是同事帮忙的,但是,在领导那挂号还是我的职责。这段时间,领导老是找我。不算大的问题,就是一个粗心的小毛病。我一看,出错的那部分内容都是同事帮忙的部分。

因为一直挂着自己的名号,所以错了也就认了。毕竟自己当时急着完成任务也没有检查细致。同事好心帮忙,不能因为犯错就怪别人。说到底也是自己的工作没有到位。

月末的时候检查,发现一个小问题,一般来说,这样的问题并不大。检查出来,修改就好了。然后我修改的时候,和同事说了一声,因为她做的时候没注意到。

我刚说完,同事立马接口:“谁让我做的多,错的多呢!”顿时,我这没错的立马无话可接了。所以我没错是因为没做咯?

同事那话一出来,办公室瞬间冷场。过了会,领导打圆场说:“我做的少,也错的多。”

不争对错问题,反正谁都免不了犯错。我一般检查了问题,都会默默更改。同样的错误尽量避免重复犯错。那天会多嘴,也是因为同样的问题默默改了N次,所以想着提醒一下。但是,效果真是好到哽死人。

工作上犯错是难免,但是认错改错是个必须的过程。

如我第一个例子所说,同事代帮忙,哪怕不是你自己犯的,但是在你的职责范围内。错了便是你的职责,你不能推脱,只能以后尽量自己多检查,而不要大咧咧的说是谁谁谁做的。从你手上出去的东西,挂着你名义的工作内容,你得对它们负责。

自己的工作出错了,不要急着辩解,好好思考和反省。尽量不要重复犯同样的错误。如果真记不住,那就用笔记下来。工作常常反思。

兰若雪钰
我还是觉得,做的多错的多不是借口,而是应该做的多,做的好,效率更要提高。每个人的潜力都是无限,你对自己要求高一些,得到的回报就会更好。

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