金融业工资最新排名:券商人均年薪85万!

浏览:52 评论:0
2016-4-20 17:54:34 来自内容 来自手机 [ 复制链接 ]
已披露年报的16家券商的人均年薪竟高达84.73万元,把银行26.42万元、保险18.7万元的人均年薪远远甩出了几条街! 

2015年上半年的超级大牛市、以及下半年的股灾,至今都让投资者记忆犹新。从近期年报数据也能看得出,去年券商赚得盆满钵满,分钱也是如此慷慨,员工平均薪酬高达84.73万元,这让同为金融机构的银行、保险怎么想?   

Wind资讯统计显示,已披露年报的16家券商的人均年薪竟高达84.73万元,把银行26.42万元、保险18.7万元的人均年薪远远甩出了几条街。

 
16家券商人均年薪高达85万   

Wind资讯根据2015年、2014年年报中的工资薪酬(管理费用)合并报表统计,已披露年报的16家券商的人均年薪竟高达84.73万元,其中,华泰证券高达118.8万元,接近翻倍;广发证券同比年薪增长最快,比2014年增长109.37%。而员工人数最多的中信证券,在管理团队受到重创之后,净利润排名仍然领先,但增幅就没有那么明显,人均年薪也达93.44万元;招商证券员工不及中信证券的一半,但年薪却高出很多,达118.42万元。   招商证券表示,2015年经营业绩实现历史性跨越,营业收入首次突破200亿,净利润首次超过100亿,连续8年获得A类AA评级。年报中,充满了对创利能力的“骄傲”之情,难怪舍得发那么多钱。   

业绩同样领先的国信证券,人均薪酬似乎不占优势,只有74.58万元,低于行业平均水平。

国信证券2015年营业收入291.39亿元,同比增长147.1%;归属上市公司股东的净利润139.49亿元,同比增长183.08%,收入和归属上市公司股东的净利润均创历史新高。

业内分析认为,这与国信证券侧重业务的激励机制有关,经纪业务及财富管理营收占比60.18%的券商,有着大量的中后台人员,薪酬不高;前线员工、投行、资管等其他业务骨干会与中后台拉开差距。   

平均薪酬非常高的券商行业,其员工实际收入的差别却非常大。据一家上市券商的一名分析师透露,券商各个部门之间的薪酬差距特别大,比如好的业务部门一个员工可以拿到包括奖金在内的几百万薪酬,对于多数员工来讲,能拿到三五十万就已经很有难度了,不过由于去年的牛市行情,券商员工薪酬普遍大幅增加,他的薪酬就增加了至少50%。
   
5大行人均年薪不足30万   

Wind资讯根据2015年、2014年年报中的工资薪酬(管理费用)合并报表统计,已披露年报的11家上市银行的人均年薪仅为26.42万元,不足券商的三分之一。其中,平安银行年薪达47.25万,是行业内最高水平,而工农中建交这五大行的人均年薪却均不足30万元,也是垫底。整体来看,平安银行、光大银行、中国银行、农业银行的人均年薪均有所下滑。

四大保险公司人均年薪仅为18.7万元,垫底金融机构的年薪水平。
     
部分高管薪酬大降?   就在券商总体薪酬水平大涨的同时,券商高管薪酬均值也大幅增长了约525万元。券商薪酬出现大增也主要在非国有控股的券商中,由于国企高管限薪,其所在国有控股券商的高管薪酬水平已经非常低。从高管薪酬总额增幅来看,国有控股券商的确增幅均比较有限。兴业证券、华泰证券甚至均有较大降幅,只有招商证券仍有近五成增长。   

银行业及保险业均有较大降幅,包括工农中建交等10家已披露年报的上市银行高管年薪均值来看,已有约860万元下降,其中民生银行、招商银行高管年薪总额均有逾2000万元下降,保险行业均值也有750万元的下降。   

下表是由Wind资讯根据2015年、2014年年报统计得出。
 













全部评论 楼主直播
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册