职场的小船说翻就翻!离职时竟然还要签这种声明书!

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2016-4-30 23:27:42 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
本帖最后由 笨笨妞 于 2016-5-2 14:28 编辑

万万没想到,笨笨妞我接近20年的职业生涯,竟然在2016年翻船了!职场的小船说翻就翻!!!

简单的讲一下翻船始末:

1月,公司突遭变故,股东之间股权变更,公司突然宣布由另一个股东来全面接手公司的运作。这个时候公司的状况是,流动资金紧张 ,有部分存货积压,有部分外债,员工12月份工资还未发放。

2月,春节期间 ,放假,放假前,90%员工12月份工资已经发放,我的工资在10%未发工资之列。

2月底,开工,依然没有工资发放,公司也暂停运作,商品销售不出去,新任老板也不再拿钱投资。

3月底,月薪5000以下的同事,公司凑了一些钱发放了他们的1-2月份的工资,我的工资依旧没着落。由于我每天都锲尔不舍的找老板要工资,所以,老板在3月中旬给了我一万元,这只是12月份的部分工资,还有2015年的提留工资没有发下来。

4月初,陆续有同事请假离职,我还在和老板打着要工资的拉锯战,工资依旧没有发放。

4月1日,有一个关系比较好的同事自动辞职了,为什么说关系好呢,因为在前一家公司,我们也是同事,巧合,从前一家公司辞职后,我们又进了现在这家公司。

离职,是要办理一些相关的手续的,办手续的时候,有这样一份申明需要离职者本人签署,内容如下:

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因为我是做财务的,很多同事的离职书行政都会复印一份交给我,方便我们部门核算工资。
我早就知道,我们公司离职时需要签署这样一份离职声明,但是,这个声明何尝不是霸王条款?

以我将近20年的从业经验来说,正常辞职是不需要签署这样一份离职声明的,正常辞职都是正常发放工资的,只有被公司辞退或是双方协商同意提前解除劳动合同的情况下,在工资结清,所有的劳动补偿全部结清的同时,才可以签署这样一份离职申明,以确认双方的劳动关系中止,所有的待遇全部结清。

而我们公司,在目前拖欠工资的情况下,正常辞职还要签这样的一份声明书,实在是太变态了,而且,不仅要签名,还要按手印!真是大大的不公平啊!!

前几天,这位离职的同事问我,工资发下来了吗,我说没有,他说,这样麻烦了,是不是要去劳动局告他?
我说可以,但是,要费一番周折了,因为你离职时已经签了一份声明,表明双方已经不存在任何劳动争议了!
如果要去告,也是可以的,但是,因为你签了这份声明,要举证,难度会更大!
同事吓傻了,他说,不签的话,不能办离职手续啊,幸亏他当时没按手印,然后他天真的跟我说,姐,你能不能把我签的那份声明给偷出来?

哈哈,我说不能啊,我手里的是复印件,同事沉默了!
我现在也处于离职讨薪的边缘,但是不到最后一步,我不想上劳动局,所以,希望最后的结果是能如期讨回工资,这就够了,其他的所谓的赔偿我就不要了,但是,我不会主动辞职,也不会去签这见鬼的声明书的!

唉,职场的小船说翻就翻啊,啥时候才能讨回属于我的薪水呢?希望老板言而有信,信而实行,在5月10日前把我们3月份之前的工资全部发下来啊!!


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