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没签合同没买保险,出现工伤怎么处理?

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2016-4-29 19:00:13 来自保险规划 来自手机 [ 复制链接 ]

​导读

​在工厂上班的员工,如果没签劳动合同,工厂也没有给购买保险,如果出现工伤,这个要怎么赔偿?

新闻报道称:自2008年,姚某便在青州某铸造公司所属的焦化厂从事维修工作,但公司始终未与姚某签订劳动合同,也没为其办理社会保险。2014年秋天,姚某在维修电机时,不慎被电机绞伤双腿。经100多天的住院治疗和十余次手术,姚某仍未康复,右腿落下了残疾,已不能继续从事车间工作,铸造公司决定将其辞退。

经过多次协调,铸造公司与姚某未能就赔偿条件达成一致,姚某申请劳动仲裁,仲裁裁决双方存在劳动关系,铸造公司向法院起诉,请求确认双方不存在劳动关系。最后,姚某胜诉,共获得了28万元的赔偿。


​没签合同,有纠纷怎么办?

劳动关系分为两种,一种是劳动关系,另外一种是事实劳动关系。事实劳动关系和劳动关系相比,只是欠缺了有效的书面合同这一形式,但并不影响劳动关系的成立。如果用人单位故意拖延不签合同,劳动者仍然享有劳动法规定的权利和义务。


​没有工伤保险,最后的赔偿是谁掏钱?

这个在法律中也能找到规定,如果用人单位没有缴纳工伤保险,那么这部分的赔偿费用应该由用人单位来支付,而不是由工伤保险报销。

 

各位亲们一定要注意保障自己的合法权益,避免产生纠纷。

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