【八月理财】职场中工作能力 VS 人际关系哪个更重要

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【二月理财】买房前期：货基是王道
【三月理财】归零重启的三月，寻找新收入源
【四月理财】勤学善思，努力筹备初装修
【五月理财】说说我的管道建设
【六月理财】那些年曾经读过的书
【七月理财】我想成为专栏作家+半年度总结
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       看到小伙伴们相继开贴，我心犹疑，究竟是开贴呢还是不开贴，开贴该写啥内容比较好呢？如果只是为了凑字数，完全言之无物的话，似乎开贴也没有任何意义，反而浪费小伙伴们的感情，也浪费自己的时间。私下里与小伙伴们交流写贴主题，似乎也没有共识。突然想起来，前几日似乎和@fennie 说过本月打算关注职场生活，将理财之事暂放一边。然后思路突然间就打开了，貌似@琴小兽 版主最近也有发过帖子是有关工作困惑职场规划等疑问大搜集的，我也是凑过热闹的。既然下个月会邀请专家前来献身说法，那我是不是就来个抛砖引玉呢，各种奇葩的遭遇，各种小伙伴们身处的问题，都集中起来，先放松一下吧。同时，也给大家讲讲工作多年，自己对职场的一些看法。非喜勿拍啊，还请小伙伴们多多支持，多多鼓励，有啥奇思妙想，有啥职场攻略，都可以放马贴过来。我会汇总放松的。
本期主题：职场中工作能力vs人际关系究竟哪个更重要？（小伙伴们可以站队pk了。）
       也许有人会问，为啥不写职场中注意的那些事项，现在正好处于毕业季，也可以写写新人如何寻找工作，如何写简历，如何迅速融入新的职场环境，好吧，职场生涯内容繁多，真心不是我一个主贴能解决的。这里只能将个人最感兴趣，也觉得最纠结的问题，与大家分享一下。每个工作过一段时间的职场人，估计都会有这方面的困惑和感受吧。欢迎大家跟帖讨论。

    个人认为职场人群分三类，一是中流砥柱，工作能力和交际能力都很突出，或者其中一项非常厉害；二是普通大众，工作能力交际能力均一般，这类人占据绝大多数；三是八面玲珑型，可能啥都不会但是会溜须拍马，典型的滑头，能推脱，能撒娇，并且让上司喜欢的那类人，这也不是很多，但是他们升职加薪的速度也许赶超所有人。
（一）我觉得工作能力是王道
    工作能力包括很多方面，工作经验、专业技能、表达能力、沟通能力、应急能力等等，敲开职场的第一扇门的恐怕还是工作技能，你的学历、你的经验，当然还有你的学习能力和踏实的工作态度。一个拥有良好工作能力的人，不管走到哪里都不会没饭吃，这就好像古人常说的，技多不压身嘛，当然当下的工作能力的内涵可远比技能要宽泛的多。
    作为工作多年的职场老人来说，一直以为秉承的态度，就是工作能力是王道，那些外行指挥内行，屁股指挥脑袋的事情，虽然经常见，但是总归是觉得走的不会太长远。这是我当初的想法，现在依然没有太多改变，懂总比不懂要强很多。就好像我自己，因为前一个公司干的不开心，我拍拍屁股就可以闪人，新公司的待遇比老公司还要好，丝毫也没有影响到我的收入。相对来说，老公司一些没有后勤人员和一些技术水平不行的老人，就很担心公司裁员或者改变政策，每天都是惶惶不安的。就这点来说，工作能力是王道我觉得没错。然而，职场真的就是唯工作能力而论的吗？你没看到很多小学毕业的老总，请了高智商的ceo替自己公司打工，自己是甩手掌柜啥也不干，但依然占据着最高执行官的地位；你也可以看到很多职场中，有着优异人际资源的人，也许什么都不会，但是她或者他的人际关系了得，公司给他的职位就能比你高一个台阶，或许缺了他公司的运行就受到了影响。
（二）人际关系同样重要
    如果说工作能力是你安身立命的根本，那么人际关系就是阻碍你向高位发展的关键因素。许多怀才不遇的人，恐怕就栽在了这个问题上。记得老公司两个新人争抢部门负责人的岗位，一个是能力突出，一个是后台很硬，如果从岗位要求来看，能力突出的那位应该可以上位，但是从公司发展来看，后台很硬的那位会起决定性作用，人脉可以为公司带来诸多订单生意。如果你是老板，请问你会选择谁当选呢？很显然，当然是全局高于局部了。当然这个人际关系不仅仅是指人脉资源，还包括与同事相处能力、与其他客户维护能力等等诸多方面。

不知道小伙伴们是怎么想的，有啥案例或者想法的，赶紧跟帖。

本月我想主要内容就是：如何提高工作能力，如何处理好人际关系，做个探讨吧。

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